***CONTRAT DE 6 MOIS – Septembre 2025 à mars 2026***Notre division d'Efficacité énergétique est en recrutement pour compléter l'équipe de conseiller(ère)s pour la saison Éconologis 2025/2026! Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, sociable et ayant à cœur l'entraide. Vous êtes prêts à appliquer vos habiletés manuelles directement sur le terrain en vue d'aider les participants au niveau de l'efficacité énergétique de leur habitation' Nous avons l'emploi idéal pour vous!Le/la conseiller(ère) devra se déplacer chez les participants pour y effectuer une visite informative, sous la forme de conseils pratiques, pour les aider à économiser en matière de chauffage, eau chaude, appareils ménagers et éclairage. De plus, le ou la conseiller(ère) intervient concrètement sur place en effectuant plusieurs travaux légers pour augmenter l'efficacité énergétique du domicile en période hivernale.Vous avez :· Accès à un véhicule et posséder un permis de conduire valide ;· De bonnes habiletés manuelles ;· Un intérêt ainsi que des connaissances pour le bâtiment et l'efficacité énergétique ;· Un diplôme d'études dans le domaine du bâtiment ou de l'environnement (un atout).Vous êtes :· Un(e) bon(ne) communicateur(trice) ;· Autonome, proactif(ve) et méthodique ;· Minutieux(se) et organisé(e) ;· Bon français parlé et écrit (toute autre langue un atout).Nous offrons :· Salaire compétitif à discuter selon expérience ;· Remboursement des frais de kilométrage ;· Horaire de travail flexible ;· Entreprise d'envergure humaine.***CONTRAT DE 6 MOIS – Septembre 2025 à mars 2026***
Compétences : - Capacité d'adaptation - Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles - Polyvalence
Le ou la conseiller(ère) principal(e) en gestion des données de performance RH et rémunération joue un rôle stratégique dans un environnement syndiqué et non syndiqué. Le titulaire du poste est responsable de l'analyse et de la structuration...
Tu veux diriger des mandats stimulants, avoir un impact dans le quotidien de tes clients et façonner l’avenir d’une équipe d’experts ? Ici, pas de course effrénée de fin d’année, ni de clients qu’on ne voit qu’une seule fois par...
Le Centre d'action bénévole du Contrefort (CABC) souhaite recruter un·e agent·e aux communications et au recrutement de bénévoles afin de soutenir ses activités de mobilisation citoyenne et de rayonnement communautaire.Relevant de la...
