Conseillère clinique en maison de transition

DESCRIPTION:

Description du poste 
Le poste de conseillère clinique assure l'accompagnement et le suivi des résidentes du Centre Elizabeth Fry de Québec, selon le mandat qui est attribué à l'organisme par les Services correctionnels du Québec et le Service correctionnel du Canada.Tâches liées au poste de conseillère clinique
•    Effectuer des suivis cliniques hebdomadaires sous forme de rencontres individuelles avec une dizaine de femmes du « case load » ; 
•    Assurer la prestation de programmes de groupe offerts en communauté, en présentiel et par visioconférence ;
•    S'assurer que la directrice clinique est informée des aspects relatifs à l'intervention auprès des résidentes ; 
•    Rédiger des notes et des rapports sur l'évolution des femmes suivies ;
•    Entretenir de bons rapports avec les partenaires correctionnels et communautaires, notamment les agents de libération conditionnelle et des agents de probation ;
•    Assurer la garde de la maison de transition en rotation avec les autres conseillères cliniques ; 
•    Faire de la compilation de données statistiques ;
•    Offrir de la relation d'aide à toutes les résidentes de la maison et assurer la surveillance et l'harmonie du milieu de vie, lorsque pertinent ;
•    Lire régulièrement et avec rigueur l'ensemble de la base de données Odoo et y rédiger les informations ;
•    Travailler en concertation avec l'ensemble de l'équipe, intervenantes de soutien et conseillères cliniques ; 
•    S'assurer de la mise en œuvre des décisions prises par l'équipe de travail et la directrice clinique ;
•    Participer à des réunions cliniques et aux formations offertes par l'employeur.
Exigences du poste
•    Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente au poste ;
•    Expérience professionnelle minimale de 1 an en intervention ; 
•    Très bonnes habiletés de rédaction et de communication verbale en français;
•    Bilinguisme, un atout ;
•    Intérêt et compétences en relation d'aide.
Conditions de travail
•    Poste à temps plein, 35 heures par semaine, en affectation temporaire (remplacement d'un congé de maternité) ;
•    Horaire de jour et de soir ;
•    Entrée en fonction : Dès que possible ;
•    Salaire selon l'échelon correspondant de la convention collective ;
•    Participation à un régime de retraite après trois (3) mois en poste ;
•    Assurance collective après trois (3) mois en poste ;
•    Banque de congés de maladie et mobiles ;
•    13 jours fériés par année.