Sous la supervision de la direction générale, la personne coordonnatrice sera responsable d'assurer la mise en œuvre, la planification et le développement d'un nouveau volet d'animation et d'intervention en cohérence avec la mission de Demi-Lune. Elle jouera un rôle central dans la création d'une équipe d'intervenant·es et l'élaboration d'un programme structuré favorisant le bien-être, l'écoute et la participation des personnes vivant des enjeux de sommeil, d'anxiété ou d'isolement.Principales responsabilités • Concevoir et implanter un programme d'activités et d'interventions inspiré des valeurs et de la mission de Demi-Lune • Participer au recrutement, à la formation et à la mobilisation d'une nouvelle équipe d'intervenant·es et d'animateur·rices • Superviser et soutenir le personnel dans leurs interventions, tout en assurant la qualité des services rendus • Développer des partenariats avec des organismes communautaires, des institutions et des professionnels du milieu • Assurer un suivi administratif de base : horaires, reddition de comptes, bilans d'activités • Collaborer avec la direction pour identifier les besoins, les priorités et les opportunités d'évolution du programme. • Tenir les inventaires à jour du matériel et des équipements et s'assurer du maintien de la propreté des lieux • Gérer le site Internet et participer à la page Facebook de l'organisme Exigences du poste • Posséder une formation collégiale ou universitaire dans un domaine connexe à l'intervention sociale (Intervention, travail social, psychoéducation, animation socioculturelle, etc.) • Expérience en coordination d'équipe ou en gestion de projets communautaires • Toute combinaison de formation ou d'expérience pertinente sera également considérée • Bonne maîtrise des outils numériques et de communication collaborative • Intérêt marqué pour la santé mentale, le mieux-être et l'innovation sociale. Profil recherché • Être responsable, fiable et avoir un bon sens de l'organisation • Faire preuve de débrouillardise, d'initiative, d'autonomie et de jugement • Être en mesure de diriger et d'encadrer du personnel, de travailler en équipe • Avoir un leadership positif, du dynamisme et de l'entregent • Posséder un bon sens de l'écoute, de l'empathie et des habiletés relationnelles
Compétences : - Capacité à coordonner et à déléguer
Faire la livraison de matériaux de construction dans les régions de Drummonville et de Québec.
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