Coordonnatrice ou coordonnateur – projet l'hôte dauphine

DESCRIPTION:

Sous l'autorité de la direction générale, la personne titulaire assure la mise en œuvre, le déploiement opérationnel et la coordination du projet L'Hôte Dauphine, dont l'ouverture est prévue à la fin de l'été 2026. Elle est la personne‑ressource centrale entre les partenaires, l'équipe et les jeunes, et veille à l'alignement du projet avec la mission, les valeurs et les orientations de l'organisme.Principales responsabilitésCollaborer avec l'équipe et les partenaires pour assurer une gestion efficace du projet.Coordonner et superviser l'équipe clinique : encadrement, formation, évaluation et supervision des suivis des jeunes.Gérer opérationnellement et immobilièrement les logements : baux, entrées et sorties, obligations locatives, paiements et impayés.Guider l'équipe dans l'encadrement des locataires et l'application du cadre d'intervention, selon une approche de réduction des méfaits et d'autonomisation.Intervenir ou coordonner les interventions en situation de crise, évaluer les risques et collaborer avec les services externes pour assurer la sécurité du milieu.Assurer le suivi administratif et la gestion du bâtiment : dossiers, rapports, reddition de comptes, amélioration continue, interventions matérielles et préventives.Réaliser toute tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du projet.Profil recherchéFormation collégiale ou universitaire pertinente (travail social, intervention, gestion de projets, développement communautaire ou domaine connexe).3 à 5 ans d'expérience en coordination de projets, d'équipes cliniques et en gestion de bâtiment (idéalement OBNL, hébergement, itinérance ou jeunesse).Leadership collaboratif, sens de l'organisation et capacité de priorisation.Intérêt marqué pour l'intervention auprès de jeunes désaffiliés, vulnérables ou marginalisés.Expérience en accompagnement en logement et en intervention en crise.Connaissance des approches en réduction des méfaits, santé mentale, dépendance et trauma.Aisance en contexte de démarrage et de changement.Excellentes habiletés en communication, autonomie et jugement professionnel.Aisance avec les outils numériques (Microsoft 365, bases de données, tableaux).Conditions de travailPoste permanent à temps plein (35 h/semaine, présentiel) avec horaire flexible selon les besoins du projet.Salaire de 26,60 $ à 35,73 $/h selon l'expérience.4 semaines de vacances après un an, congés personnels, assurance collective à 50 % incluant dentaire après 3 mois, télémédecine et PAE dès l'embauche.Abonnement BUS Travailleur et stationnement avec contribution, cellulaire fourni, frais de déplacement couverts.Entrée en fonction : dès que possible.Lieux de travail : 70, rue de la Pointe‑aux‑Lièvres, avec déplacements occasionnels au 31, rue D'Auteuil.Pour postulerEnvoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 11 février 2026 à 16 h à *****@**.**.
Seules les personnes retenues seront contactées.