Développeur ou développeuse pl/sql (analyste de l'informatique) | concours 25-26/03

DESCRIPTION:

Contrat se terminant le 30 avril 2029 (Possibilité de renouvellement)
Cette personne :Participe au développement de fonctionnalités du système de gestion administrative (Ressources humaines, Paie, Finances, Approvisionnement) pour les établissements du réseau. À titre indicatif : PL/SQL=70 %, AngularJS=20 %, et NodeJS=10 % des tâches.Voit à l'entretien des systèmes et des programmes, au suivi des demandes de support, de modification et d'amélioration en provenance de la clientèle, à l'intégrité des données conservées et au bon fonctionnement des installations.Applique les techniques de l'informatique à des problèmes de gestion, d'administration, d'enseignement, de recherche ou d'information; peut effectuer des tâches de programmation.Conçoit et implante des systèmes à automatiser; recueille, collige, évalue et analyse les données d'un problème ou d'un projet; étudie des systèmes automatisés existants, voit à leur amélioration en optimisation et les adapte aux besoins de la clientèle requérante.Voit à l'amélioration et l'optimisation des systèmes administratifs; analyse et participe à la coordination des demandes de support et d'amélioration.Étudie des processus existants, voit à leur amélioration et les adapte aux besoins des utilisateurs.Résout des problématiques pour adapter les systèmes aux dispositions des différents protocoles et conventions collectives du réseau, ainsi que les politiques internes.Modélise les données et les traitements; prépare les jeux d'essais et procède aux tests des systèmes en collaboration avec l'équipe de son secteur d'activité.Prépare, rédige et réunit la documentation devant constituer les dossiers de programmation ou de système suivant les normes établies.Rédige différents rapports de synthèse et d'analyse.Peut animer des réunions ou des formations en lien avec les différents comités du Centre de services communs ou y participer à titre de personne-ressource.Voit à l'amélioration et l'optimisation des systèmes administratifs; analyse et participe à la coordination des demandes de support et d'amélioration.Maintient à jour ses connaissances sur les meilleures pratiques et les nouvelles technologies rattachées à son domaine d'activités.Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de l'évaluation.