Homme/femme à tout faire d'immeubles (technicien à la maintenance)

DESCRIPTION:

OFFRE D'EMPLOI : EMPLOYÉ DE MAINTENANCE Notre division "Gestipro Entretien/Réparation inc." est la recherche de personnes pour combler des postes de maintenance. Sous la supervision du directeur de la maintenance, les personnes effectueront les diverses tâches reliées à la maintenance d'immeubles résidentiels locatifs. Les postes sont permanents à temps complet à raison de 35h à 40h par semaine. L'entreprise est dynamique, respectueuse et innovatrice.La personne recherchée est ponctuelle, polyvalente et capable de travailler rapidement mais avec une qualité de travail supérieure. L'entreprise offre des vêtements de travail. Début d'emploi le plus tôt possible. Le salaire et les conditions de travail sont établis selon l'expérience et les compétences. Le taux horaire varie de 22$ à 32$/hre.Les personnes intéressées peuvent contacter Caroline Boudreault, coordonnatrice, au 418-522-2525 poste 208 ou à *****@**.** ou le directeur de la maintenance, M. Gilles Latulippe au 418-522-2525 poste 201 ou à *****@**.**.Il est également possible de venir porter son CV directement aux bureaux de Gestipro du lundi au vendredi entre 9h et 17h au 325, rue de l'Espinay, bureau 100, Québec (Québec) G1L 2J2, Téléphone 418-522-2525.Appellation d'emploi : Employé de maintenanceNombre de postes : Plusieurs à comblerAdresse du lieu de travail : Chez nos clients et sur les chantiersLangues : Français parlé et écrit – MoyenType d'emploi : Temps plein / Régulier et permanentHoraire : Jour sur semaineDisponibilités : De jour de 7h à 15h et/ou de 8h à 16hCamion fourni : S/O (à discuter)Doit posséder une voiture : ObligatoireVéhicule de fonction : Un camion de service peut être fourni dans certains casSalaire: selon expérienceBase salariale : HoraireNombre d'heures : de 35 à 40 heuresDate de début d'emploi : Le plus tôt possibleDurée du contrat : Sans date de fin déterminéeExigences spécifiques :Assiduité, ponctualité et polyvalenceRapidité dans le temps de travailRespect des procédures et des standards