Le Centre technologique des résidus industriels, en collaboration avec le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue, est à la recherche d'une personne pour effectuer un mandat en gestion des communications d'une durée de 24 mois.Lieu de travail
Rouyn-Noranda. Des déplacements sont à prévoir entre les campus et à l'extérieur de la région occasionnellement.Nom du supérieur immédiat
M. Steve Audet, directeur adjoint aux communications institutionnelles et au recrutementPrincipales fonctionsDe manière plus spécifique, elle sera appelée à :
• Prendre part aux activités de recrutement tant au niveau régional que provincial ;
• Assurer une prise en charge des relations médiatiques, notamment recevoir, traiter et orienter les différentes demandes ;
• À l'occasion, représenter le collège et le CTRI en matière de relations publiques ;
• Assurer le rayonnement des activités institutionnelles, notamment en lien avec la vie étudiante, équipes sportives, activités de recherche, etc. ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication internes et externes afin d'accroître le rayonnement des institutions auprès des différents publics cibles ;
• Contribuer à l'organisation et l'animation de divers évènements ;
• Rédiger et réviser des documents tels que : des articles, des communiqués, des allocutions, des discours, des revues de presse, etc. ;
• Participer à des projets spéciaux ;
• Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe.Qualifications
Détenir un baccalauréat en communication, marketing, relations publiques ou tout autre domaine jugé pertinent ;Exigences particulières
• Posséder une expérience significative en matière de d'élaboration et de réalisation d'un plan de communication ;
• Avoir une facilité à travailler en équipe et une bonne capacité d'adaptation au changement ;
• Maîtriser les outils de Microsoft Office incluant Office 365 ;
• Posséder de fortes aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;
• Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral ;Conditions de travail
• Salaire : Entre 53 000 $ et 88 795 $ selon les qualifications et l'expérience.
• Horaire : Entre 4 ou 5 jours par semaine selon les disponibilités de la personne retenue et les besoins et l'horaire du service.
• Admissible aux assurances collectives après 3 mois
• Admissible au REER après 6 mois ;
• 5 journées de congés personnels ;
• 20 jours de vacances (4 semaines) par annéeDate d'entrée en fonction : Février 2026.Date d'affichage : 15 janvier 2026.Postuler
Votre candidature devra être envoyée au plus tard le 28 janvier 2026 par courriel à l'adresse *****@**.**. Seules les candidatures retenues pour fin d'entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les candidates et candidats qui auront postulé.
À propos du défiSous la responsabilité de la direction, vous jouerez un rôle pivot au sein de notre équipe. En tant que responsable RH, vous serez le chef d'orchestre du cycle de vie administratif des employés, de l'embauche jusqu'au départ,...
Gérer les ressources humaines selon les règles de l'art et assurer l'ensemble des étapes et des responsabilités liées à cette fonction; br • Rédiger, réviser et mettre en page divers documents administratifs, rapports et communications...
Profil recherché Nous sommes à la recherche d’un(e) opticien(ne) d’ordonnances passionné(e) par son métier, orienté(e) vers le service à la clientèle et soucieux(se) du...
