Superviseur(e) de relève – entretien (profil électrique ou instrumentation)

DESCRIPTION:

La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) de relève – Entretien (profil électrique ou instrumentation) pour l'accompagner dans la gestion de l'équipe d'entretien. CE QUI POURRAIT T'INTÉRESSER SUR L'ENTREPRISE: La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l'affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L'entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l'Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne. TA MISSION: Ta mission en tant que Superviseur(e) de relève – Entretien (profil électrique ou instrumentation) dans l'équipe de la Fonderie Horne :Gérer une équipe d'employés d'entretien multidisciplinaires et agir à titre de « coach » auprès d'eux;Effectuer différentes activités de gestion et voir à l'application des dispositions de la convention collective;Participer activement à l'atteinte des objectifs de votre secteur en effectuant une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles;Favoriser la participation des employés dans la résolution de différents problèmes et s'assurer que le personnel soit bien formé et utilise son plein potentiel. TU AS BESOIN DE: Posséder un DEC en maintenance ou en électronique industrielle ou dans un domaine connexe;Cumuler un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de personnel syndiqué dans un domaine industriel;Avoir des connaissances plus approfondies en électricité ou en instrumentation contrôle. CE QU'ON S'ATTEND DE TOI: Avoir un esprit d'analyse, de raisonnement stratégique et d'orientation vers les résultats;Faire preuve de rigueur, de leadership et d'organisation;Posséder un bon contrôle de soi ainsi que de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles. CE QUE TU VEUX SAVOIR: Poste : Permanent/Temps plein;Lieu du poste : Rouyn-Noranda;Horaire de travail : De jour, 8h ou 10h/jour (40h/semaine);Assurance collective;Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur;Programme d'aide aux employés;Prime de déménagement;Rabais sur le forfait cellulaire;Bonis de performance. LES PETITS +: Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);Reconnaissance des années de service._______________________________Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez envers le poste de Superviseur(e) de relève – Entretien (profil électrique ou instrumentation). Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées. NO. AP-2000268