Agent/agente de développement en économie sociale

DESCRIPTION:

Description de poste :Sous la supervision de la direction générale, l'agent.e de développement joue un rôle clé dans le dynamisme économique et social du Bas-Saint-Laurent en soutenant l'émergence, la croissance, le développement et la mise à l'échelle de projets entrepreneuriaux et d'entreprises collectives en économie sociale et solidaire sur le territoire. Cette personne accompagne les promoteurs dans leur réflexion et les soutient dans la réalisation de leur vision, avec les partenaires du développement économique et les communautés concernées. Présentation des tâches:Conseils et accompagnementObjectif : soutenir les porteurs de projets et les entreprises d'économie sociale et solidaire pour favoriser le développement et la viabilité de leur organisation.Développement de l'écosystème en économie sociale et solidaireObjectif : participer activement au développement économique et social du Bas-Saint-Laurent en créant des conditions favorables à l'émergence de nouvelles initiatives en économie sociale et solidaire.Partenariat, collaboration et vie associativeObjectif : renforcer et dynamiser l'écosystème de l'économie sociale et solidaire du Bas-Saint-Laurent en établissant et en entretenant des partenariats stratégiques avec les divers acteurs régionauxImplication et développementObjectif : contribuer avec intérêt au développement d'ÉSSBSL, à son dynamisme, à son essor et, indirectement, au développement de la région. Compétences requises :Formation universitaire de premier cycle en administration, développement local, sociologie ou autre domaine pertinent. Autres connaissances et compétences :Connaître les principes et pratiques de l'économie socialeConnaître les principaux acteurs impliqués dans l'économie sociale et solidaire sur le territoireConnaissance de la région et des particularités locales.Savoir accompagner des personnes et des groupesAnimer des groupes et prendre la parole en publicConcerter les acteurs du milieuAssurer la gestion de projetUtiliser des outils ou démarches de relations publiquesUtiliser les services de communication électronique et les logiciels appropriésRédiger certains documents ou rapports.Respecter l'éthique et les valeurs de l'organisationÊtre capable de travailler en équipeFaire preuve de courageSavoir communiquer la vision et les butsÊtre capable de mobiliser le personnel et les partenaires.