DESCRIPTION DU POSTESous l'autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste assume les tâches reliées au cycle complet de la paie en application des différentes conventions collectives, guides et autres ententes particulières de la Ville reliée à la rémunération ainsi qu'aux différentes normes et lois gouvernementales en vigueur. Elle est responsable du traitement et de l'exécution de la paie et apporte un soutien technique dans l'administration des avantages sociaux. Elle effectue le suivi et la modification de tous les dossiers d'employés en matière de rémunération, et ce dans les délais prescrits. Elle participe et contribue au contrôle et à la conformité de la paie.
Compétences : - Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions - Facilité à faire des calculs de base - Tolérance au travail routinier
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Relevant de la Direction des finances et de la gestion des infrastructures, le Service de la comptabilité et de la trésorerie est responsable des opérations comptables (revenus, déboursés, flux de...
Directrice adjointe ou directeur adjoint de la paie, des budgets et des systèmes informatisés ref : 25-26/109 VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS L’École de technologie supérieure est une...
