Sous la direction du gestionnaire comptabilité financière et ressources humaines, le/la conseiller/ère en ressources humaines gère les opérations courantes des volets RH (Dotation, évaluation de la performance, programmes d'avantages sociaux, formation, etc.) sous sa responsabilité et assure l'optimisation constante de leurs applications au quotidien. Les principales responsabilités du poste sont : Participer au processus de dotation en collaboration avec son supérieur immédiat et les gestionnaires-embaucheurs (attraction de candidatures, sélection, embauche, vérification de références, rédaction des contrats, etc.);Préparer le dossier d'employé, collaborer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés et assurer le suivi de la période de probation;Prendre en charge le volet administratif de la SST, CNESST et de la Mutuelle de Prévention;Coordonner la gestion des équipements de protection individuelle et la gestion des uniformes de travail;Coordonner le processus d'évaluation de la performance annuel;Participer à la coordination des activités de formation ;Agir en tant que personne-ressource relativement aux programmes d'avantages sociaux (assurances, RVER collectif, etc.) ;Rédiger et émettre des communiqués internes visant la mobilisation des employés sur les questions RH ;Supporter l'utilisation et le maintien des différents outils RH en place;Participer à l'organisation des événements sociaux ;Demeurer au fait des lois en vigueur, des pratiques exemplaires et des tendances en matière de RH ;Colliger des données et fournir des rapports;Effectuer toutes autres tâches administratives et prendre en charge des projets internes visant la gestion des ressources humaines. Compétences générales Baccalauréat ou technique en ressources humaines ou en relations industrielles;2 ans d'expérience dans un poste similaire;Expérience en milieu manufacturier, un atout;Compétences avancée avec la Suite Office;Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés;Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;Très bonne capacité à résoudre les problèmes;Autonomie, rigueur et sens de l'organisation;Bon jugement.
Compétences : - Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions - Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles - Polyvalence
Conseiller en ressources humaines br Tu es une personne avec un esprit vif et dynamique' Tu veux pouvoir apporter et implanter des idées innovantes' Travailler sur de multiples projets te stimule et tu es un joueur d'équipe' Tu es la personne que...
Mettre sur pied des services de ressources humainesactualiser, créer et mettre en place des outils de gestions innovantsCoordonner le programme d'appréciation de la performance et de la rétroactionGérer les conflits et maintenir un climat de...
Et si c'était le bon moment pour mettre ton entregent, ton expertise RH et ton esprit d'initiative au service d'une équipe qui n'attend que toi 'Tu es reconnu(e) pour ton entregent, ton sens aigu de l'initiative et ta capacité naturelle à créer...
