Sous la responsabilité du coordonnateur à l'intervention, l'éducateur spécialisé est responsable d'accompagner, de soutenir et d'aider les travailleurs qui éprouvent des problèmes de santé mentale afin de leur permettre de développer leur employabilité et d'intégrer le marché du travail en toute confiance. Le travail d'intervention de l'éducateur spécialisé est effectué dans un cadre manufacturier.
-Superviser les travailleurs sur les plateaux de travail et dans leurs tâches quotidiennes -Supporter les travailleurs dans l'exécution de leurs tâches et dans l'atteinte des standards requis -Cibler des objectifs personnels pour les travailleurs dans leur plan d'intégration socioprofessionnel -Veiller à recueillir les notes évolutives des travailleurs quotidiennement -Intervenir auprès des travailleurs pour les écouter et les supporter dans leurs besoins et pour résoudre des conflits, au besoin -Effectuer des suivis individuels avec les travailleurs afin d'observer leur développement socioprofessionnel -Accompagner les travailleurs dans l'accomplissement de leurs objectifs personnels -Accompagner l'équipe de soutien dans l'aménagement des postes de travail selon les capacités et les limitations des travailleurs -Assurer une présence et une disponibilité auprès des travailleurs afin de répondre à leurs questions et à leurs demandes -Répondre promptement aux requêtes de l'équipe de soutien lorsqu'une intervention est requise auprès des travailleurs -Participer au contrôle de la qualité dans une perspective d'intervention auprès des travailleurs -Créer les horaires des travailleurs en fonction des priorités établies par le directeur des opérations et les assigner à leur poste de travail -Compléter les évaluations des travailleurs occupationnels sur une base semestrielle et des travailleurs du programme PAAS action sur une base trimestrielle -Coordonner des ateliers de formation sur divers sujets de croissance personnel pour les travailleurs -Prendre part et animer différents comités afin d'impliquer les travailleurs et de favoriser leur épanouissement au travail sous la supervision du coordonnateur à l'intervention -Veiller à l'application des règlements de santé et sécurité dans le cadre de leurs fonctions et de ceux des travailleurs -Travailler en étroite collaboration avec le département de la production et remplacer au besoin le personnel de soutien
Compétences : -(DEC) ou (AEC) en éducation spécialisée -Minimum 6 mois d'expérience en éducation spécialisée auprès de personnes issues de problèmes liés à la santé mentale ou autres limitations -Capacité à communiquer de façon efficace -Ouverture d'esprit et à la différence -Autonomie/Débrouillardise -Capacité d'adaptation -Capacité à résoudre des conflits et à trouver des solutions -Patience -Sens de l'organisation -Empathie/Sens de l'écoute/Esprit d'équipe -Connaissance de la suite Microsoft Office
Conditions diverses : Vacances Horaire de jour, lundi au vendredi Congés maladies Congés personnels
Situé à Saint-Hyacinthe sur le campus du Cégep, le Groupe CTT à beaucoup plus qu’un emploi à t’offrir. Cesse d’y rêver et offre-toi une toute nouvelle qualité de vie en région....
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Sous la responsabilit' de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire participe ' l'atteinte des objectifs strat'giques RH en ayant pour but le d'veloppement d'un service des ressources humaines de pointe dans une usine en pleine...
