Planifier, organiser, diriger et superviser les activités de production (préparation des sols, ensemencement, plantation, entretien des cultures, récolte, conditionnement, etc.). Encadrer l'équipe de travail : distribuer les tâches, superviser les ouvriers et les manoeuvre agricoles, assurer la formation, la motivation et l'intégration des nouveaux employés. S'assurer du respect des calendriers de production, des normes de qualité, de sécurité et des bonnes pratiques agricoles. Suivre l'état des cultures, identifier les problèmes phytosanitaires ou climatiques, recommander les traitements appropriés et ajuster les pratiques culturales en conséquence. Tenir à jour les registres de production, d'application de produits phytosanitaires, d'entretien de machinerie, de conditions météo, etc. Coordonner l'utilisation de la machinerie agricole et participer à son entretien ou à la planification des réparations. Participer à la gestion des stocks (semences, fertilisants, produits phytosanitaires, équipements, etc.). Collaborer à la mise en marché des produits : évaluer la qualité des récoltes, coordonner le tri, le conditionnement, l'entreposage et la livraison. Assurer la communication efficace entre la direction et l'équipe terrain, et contribuer aux décisions de gestion agricole. Participer aux travaux manuels au besoin.
Exigences : Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives; capable de travailler à l'extérieur dans des conditions météo variées. Capacité à diriger, organiser et gérer une équipe de travail.Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l'évolution des cycles de production et de la météo.Langue : Aucune exigences requises pour le posteÉtudes : Aucune études requise pour le posteDurée du contrat : La durée du contrat peut varier en fonction de la date d'entrée en poste. Comme il s'agit d'un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l'intégration des employés s'effectue de manière progressive à partir de la date prévue dans l'offre d'emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques.Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d'en alléger la lecture. L'employeur souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre
Superviseur, accueil, service à la clientèle (remplacement d’un congé de maternité) : L’ATR, c’est l’Association Touristique Régionale des Îles-de-la-Madeleine qui assure aux...
ÉBÉNISTE – INSTALLATEUR Si vous êtes un ébéniste extraordinaire qui veut gagner un salaire vraiment équitable en travaillant dans une entreprise extraordinaire, alors continuez à lire ! Vous...
Conditions de travailPoste permanent et à temps plein (39 heures par semaine)Horaire de soir flexible selon entente à l'embauche (les heures de travail doivent être effectuées entre midi et minuit)Possibilité d'effectuer une journée en...
