TON RÔLE :Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.L'agent ou agente de relations humaines qui détient un premier diplôme universitaire terminal en service social et qui est membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec peut utiliser l'appellation de travailleur social professionnel ou travailleuse sociale professionnelle.Pour le poste régional à temps complet:Projet d'un an, date de début 2026-01-20 et date de fin 2027-01-19 ;Posséder une expérience significative dans la rédaction de programme, en formation, en gestion collaborative et en suivi de projet (atout) ;Renseignement complémentaires: Sous la supervision de la Coordonnatrice et en collaboration avec les chefs de programme, soutenir la rédaction, le développement et l'implantation d'un plan d'accueil, d'orientation et d'intégration dans le continuum réadaptation (interne et externe). Soutenir la formation des chefs d'équipes et la formation des intervenants (interne et externe) en lien avec les meilleures pratiques. Soutenir la coordination d' un plan de changement organisationnel et accompagner les équipes dans la gestion du changement. Rédiger des guides de pratiques et des protocoles en accord avec les meilleures pratiques et les orientations de l'établissement.SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!Tu possèdes un diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que: criminologie, service social, psychoéducation, psychologie ou sexologie;Tu détiens un permis de conduire valide;Tu possèdes un véhicule pour l'exercice de tes fonctions.TES CONDITIONS :Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux;Taux horaire variant de 30,27$ à 53,64 $, selon l'expérience;4 semaines de vacances;Assurances collectives;Fond de pension avantageux (RREGOP).NOS BESOINS :RLS à déterminer:Poste régional à temps complet à la direction des programmes DI-TSA-DP;Remplacement à temps complet date de début 15 mai 2025 et date de fin 15 mai 2026Toutes personnes intéressées par cet emploi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse courriel suivante: *****@**.**
Compétences : - Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions - Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles - Engagement
Votre rôle Relevant de la direction générale, le/la Directeur·trice du développement du capital humain agit comme un pilier stratégique et humain de l’organisation. Dans un contexte où la mission...
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