Le ou la travailleur·euse de milieu jeunesse intervient directement dans les milieux de vie des jeunes âgés de 11 à 20 ans afin de créer un lien significatif avec eux, d'offrir une écoute, un soutien et un accompagnement, et de favoriser leur développement personnel et social dans une perspective de prévention, de dépistage et de référence. Il ou elle agit comme intervenant·e de première ligne et comme pont entre les jeunes et les ressources de leur communauté. RESPONSABILITÉS PRINCIPALESÊtre présent·e dans les lieux de rassemblement des jeunes (espaces publics, milieux semi-structurés, lieux informels, etc.)Repérer, analyser les besoins et intervenir auprès des jeunes âgés de 11 à 20 ans, prioritairement de 11 à 17 ansDévelopper et maintenir un lien de confiance fondé sur le respect, la confidentialité et le volontariatOffrir accueil, écoute, accompagnement et références personnalisées vers les ressources du territoireIntervenir de façon préventive sur diverses problématiques : consommation, santé mentale, relations, sexualité, intimidation, etc.Collaborer avec les partenaires communautaires, scolaires et institutionnelsParticiper aux comités, tables de concertation et rencontres de co-développementTenir des notes de suivi sommaires et contribuer à la reddition de comptes de l'organismeParticiper à la supervision clinique obligatoire et à la formation continue PROFIL RECHERCHÉFormation ou expérience pertinente en intervention psychosociale, communautaire ou jeunesseAptitude démontrée à créer des liens de confiance avec les jeunesCapacité d'autonomie, de réflexion éthique et de gestion de situations complexesConnaissance des enjeux vécus par les jeunes (santé mentale, dépendances, marginalisation, etc.)Capacité à travailler en partenariat et à représenter les jeunes dans divers comitésAttitude d'ouverture, d'écoute et d'absence de jugementPermis de conduire valide et accès à un véhicule exigés STATUT DE L'EMPLOI : Contractuel avec possibilité de permanence dès avril 2026 AVANTAGESTaux de vacances de 8% ; Banque de congés mobiles ; Accès à un régime de retraite ; Flexibilité horaire; Perspectives de formations
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