Il est important de joindre un curriculum vitae à jour lors du dépôt de votre candidature.Principales responsabilités
Sous la supervision de la cheffe des opérations ou du coordonnateur aux opérations de la Pépinière, la personne titulaire de l'emploi doit :
o Diriger et évaluer une équipe d'employés, principalement des pépiniéristes et des ouvriers horticoles, dans le cadre de diverses opérations liées à la production de plants forestiers. Les responsabilités incluent la supervision de la mise au sol, de l'éclaircie, de l'irrigation, de la préparation des aires de culture (extérieures et sous tunnels), du désherbage manuel, ainsi que des travaux d'extraction, d'emballage, de triage et d'expédition des plants de reboisement. La personne titulaire doit fournir une expertise technique à son équipe et travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et la responsable technique.
o Assurer un suivi terrain rigoureux pour garantir la qualité et la quantité du travail effectué par les équipes, en vue d'atteindre les objectifs de coût de revient fixés par la direction. La personne titulaire doit proposer des mesures pour optimiser les coûts et améliorer la qualité du travail, tout en assurant une codification précise des activités dans le système de suivi du temps (SIGEMP) en conformité avec l'infrastructure budgétaire et les directives du supérieur.
o S'impliquer activement aux réunions de planification des opérations et organiser le travail des équipes en planifiant les besoins en personnel, les délais et les ressources matérielles.
Avantages reliés au poste
o Semaine de travail de 38 h 45, du lundi au vendredi;
o Travail saisonnier de 8 à 10 mois récurrent chaque saison entre février et décembre;
o Régime de retraite à prestation déterminée;
o Congés diversifiés (vacances, fériés, maladie*, etc.);
o Assurances collectives (plan individuel ou familial) *;
o Remboursement de l'activité physique*.
* Applicable à compter de la deuxième période d'emploi.
Profil recherché
La personne recherchée doit être rassembleuse et posséder un bon sens de l'organisation et de la planification. Elle doit également avoir de la créativité et de l'initiative afin de pouvoir développer de nouvelles méthodes de travail. De plus, elle doit être habile dans la résolution de conflits interpersonnels.
Échelle de traitement : Le salaire horaire est de 29,09 $*.
À partir du 1er avril 2026, le salaire horaire sera de 29,82 $*.
*Une majoration de 6,5 % sera ajoutée au salaire lors de la première période d'emploi en raison du statut, et ce, afin de compenser les avantages sociaux.
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