Nous sommes présentement à la recherche d'un Chef ou d'une cheffe de division aux opérations – Service de sécurité incendie et de sécurité civile. Joins-toi à l'équipe de la Ville de Shawinigan!Conditions de travail Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine)Horaire de travail flexible du lundi au vendredi (vendredi après-midi de congé et possibilité de travailler 4 jours par semaine)Salaire annuel de 99 876 $ à 122 773 $, selon l'expérienceRégime d'assurances collectivesFonds de pension à prestation déterminéeSommaire de la fonction Relevant du directeur du Service de sécurité incendie et de sécurité civile, tu planifieras, organiseras, dirigeras et contrôleras l'ensemble des activités de la division opérations, tout en assurant une gestion mobilisatrice des équipes de travail, en conformité avec les orientations de la Ville et les services offerts à la population.Tâches et responsabilités Collaborer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au déploiement des orientations stratégiques de la divisionAssurer le commandement, accompagner les officiers et déployer des plans d'opérations pour les interventions d'urgence d'envergureAnalyser les interventions d'envergure, émettre des recommandations et voir à la mise en place de procédures et de correctifs si requisAssurer la communication et la cohésion entre les équipesPlanifier les projets et les achats et superviser les officiers-cadres Gérer les ressources matériellesContribuer à divers comités stratégiques avec les partenaires du milieu de l'urgence et les services municipauxCollaborer avec les services de sécurité incendie des municipalités régionalesEncadrer et guider les comités de travail du serviceParticiper aux actions de sécurité civileEncadrer et planifier la formation des membresAssurer la gestion des ressources humainesÉtablir et diffuser des directives et des procédures de travail sécuritairesRemplacer les chefs aux opérations ou le directeur de service et effectuer de la garde externe, au besoinExigences et profil recherchésFormation Officier 2Certificat universitaire en gestion des ressources humaines, en administration ou dans toute autre discipline jugée pertinentePermis de conduire valide classe 4AMinimum de huit (8) ans d'expérience pertinente, incluant un minimum de cinq (5) ans d'expérience en tant qu'officier-cadreToute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente pourra être considéréeÊtre orienté vers le clientÊtre doué pour la communication et les relations interpersonnellesFaire preuve de courage de gestionÊtre en mesure de prendre des décisions de qualité et au bon momentSavoir gérer des équipes de travail performantesSavoir organiser, planifier et informerSavoir gérer les paradoxes et la complexitéFaire preuve d'une grande disponibilité
CE QUE NOUS OFFRONSType de poste : Cadre, temps plein, permanent;Lundi au jeudi de 8 h à 16 h 30, Vendredi de 8 h à 12 h;Le salaire compétitif, selon la formation et l’expérience :...
Le groupe Desfor propose des solutions gagnantes pour la réalisation ainsi que la gestion de projets de travaux entrepreneuriaux civils, de bâtiment et forestiers, ainsi que des services professionnels en environnement depuis 30 ans....
Sous la supervision de la direction, le/la Responsable Santé, Sécurité et Ressources Humaines est chargé(e) d'assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des programmes de santé et sécurité sur les chantiers, tout en...
