Agent/agente de maintenance

DESCRIPTION:

 TÂCHES ET RESPONSABILITÉSL'agent ou l'agente de maintenance exerce les fonctions suivantes :
    Suite à la réception de bons de travail, réaliser des réparations mineures dans une vision d'efficacité et de rentabilité en fonction du temps et des dépenses encourues ;
    Réaliser des réparations mineures faisant référence dans l'ensemble à des connaissances de base en plomberie, chauffage, électricité et divers travaux en menuiserie ;
    Effectuer d'autres travaux d'entretien courant, tels que la peinture, le ménage d'espaces communautaires, le déneigement et le déglaçage des accès aux immeubles ;
    Répondre aux réparations d'urgence et aux demandes nécessitant une intervention immédiate dans le but d'assurer la sécurité des occupants et du bâtiment ;
    Procéder à une évaluation des travaux à réaliser et en informer la gestion de l'organisation ;
    Veiller à ce que les mesures de sécurité et de sûreté de l'organisme soient en vigueur dans l'établissement ;
    Effectuer le dépôt journalier des bons de travail terminés, à la gestion de l'organisation, pour assurer le suivi des travaux et la production des feuilles de temps hebdomadaires ;
    Offrir un service à la clientèle courtois et informer les locataires afin de prévenir les bris ou les accidents ;
    Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la direction générale.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES    Détenir une formation et/ou de l'expérience pertinente dans la maintenance, l'entretien d'immeubles, la construction et/ou la conciergerie ; 
    Posséder des connaissances générales en entretien de bâtiment ;
    Présenter des prédispositions au travail manuel : force physique et dextérité ;
    Faire preuve de polyvalence, de débrouillardise et avoir un bon sens de l'analyse ;
    Se démarquer par ses habiletés de gestion du temps ;
    Être reconnu(e) pour sa rigueur et son éthique professionnelle ;
    Faire preuve d'entregent et détenir des habiletés pour le service à la clientèle ;
    Entretenir les relations humaines et s'ouvrir au travail d'équipe ;
    Être proactif (ve) face à des défis professionnels et ouvert (e) à l'amélioration continue ; 
    Démontrer une capacité à utiliser des outils informatiques de base.
CONDITIONS DE TRAVAIL  
    Travail nécessitant des déplacements constants, le candidat doit détenir un permis de conduire valide ;
    Véhicule de travail fourni ;
    Possibilité de travailler occasionnellement de soir ou de fin de semaine, selon la gestion des urgences ;
    Salaire et avantages concurrentiels.