Agent.e de documentation et d'animation - volet interculturel

DESCRIPTION:

Valcourt 2030 est un projet initié en 2013 par un groupe d'acteurs issus de différents milieux – affaires, municipal, culturel, communautaire, tourisme – qui ont voulu créer une vision de développement économique, social et culturel pour la Ville et le Canton de Valcourt.
 Pourquoi rejoindre notre équipe '
En tant qu'agent.e de documentation et d'animation - volet interculturel, vous contribuerez activement à créer des ponts entre les cultures et à promouvoir une société plus inclusive et respectueuse des diversités. Vous la chance d'évoluer dans un contexte où les rencontres humaines, à saveur interculturelle, seront extrêmement enrichissantes.
PRÉSENTATION DU PROJET :
En action depuis déjà 7 ans, le comité d'intégration Bienvenue – Région de Valcourt cherche à favoriser la rencontre et le rapprochement entre des personnes immigrantes et des membres de la société d'accueil.
 Dans le cadre de notre projet intitulé Intégrons collectivement – Éduquer pour favoriser le vivre ensemble, l'agent.e de documentation et d'animation - volet interculturel joue un rôle clé dans la création, la gestion et le partage d'outils présentant les activités interculturelles mises en place par notre organisation.

Sous la responsabilité du directeur général et en collaboration étroite avec l'agente de rapprochement interculturel, la personne choisie devra accomplir les tâches suivantes :
1. Recherche et documentation :
- Collecter, analyser et synthétiser des ressources documentaires liées aux pratiques, traditions et enjeux interculturels.
- En lien avec la coordonnatrice du volet interculturel, identifier des pratiques innovantes pouvant être reproduites sur notre territoire.
- Maintenir une base de données actualisée sur les cultures représentées dans la communauté.
 2. Conception d'outils d'animation :
- Développer des outils pédagogiques (jeux, guides, fiches thématiques, supports numériques) pour animer des ateliers ou activités interculturelles.
- Concevoir des scénarios d'animation adaptés à différents publics (jeunes, adultes, entreprises, etc.)
 3. Animation et sensibilisation :
- En collaboration avec l'agente de rapprochement interculturel et la direction générale, animer des activités ou formations visant à promouvoir la diversité culturelle et l'inclusion. (Une maitrise de base de l'anglais et nécessaire pour communiquer avec les nouveaux arrivants qui ne maitrisent pas suffisamment le français)
- Collaborer avec des intervenants pour adapter les outils d'animation aux besoins spécifiques des participants.
 4. Communication et partenariats :
- Développer une banque de photos pouvant être utilisées dans les guides d'animation.
- Participer à des événements locaux ou régionaux pour promouvoir les outils d'animation développés.
 5. Suivi et évaluation :
- Évaluer l'impact des outils et activités sur la sensibilisation interculturelle.
- Récolter les commentaires des participants et des partenaires et proposer des améliorations aux activités et aux guides.