La TRECQ est à la recherche d'une personne passionnée, créative et engagée pour assurer le développement des activités destinées à la clientèle désirant développer ses aspirations scolaires et professionnelles.Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste contribuera activement à la mission de la TRECQ en assurant des responsabilités variées en concertation, en organisation d'évènement et en développement de projets. ConcertationMobiliser les partenaires de l'éducation, de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle, de l'employabilité et du milieu économiqueDévelopper et maintenir des collaborations avec les conseillers en orientation scolaire, les écoles secondaires, les centres de formation professionnelle, les cégeps, l'université, etc.Organiser et animer des rencontres de concertationReprésenter le projet auprès de partenaires, d'instances régionales et sectoriellesDéveloppementDévelopper des contenus et des activités contribuant au développement des aspirations scolaires et professionnellesAssurer le développement d'outils (capsules vidéo, balados, activités d'exploration)Organisation d'événementsAssurer la coordination de tous les aspects de L'Expérience Grand déclic, à l'exception des communicationsCoordonner la présentation de professions à l'évènement en collaboration avec les répondants des établissements d'enseignement, les entreprises et les partenairesCoordonner la participation des clientèles de 4e secondaire et de la formation générale aux adultesAssurer l'accompagnement des employeurs participantsPlanifier et suivre l'échéancier du projetAssurer la liaison avec la firme de logistique avant et pendant l'évènementEncadrer les différents fournisseurs participant à la réalisation des évènementsExigences et qualificationsDiplôme universitaire en récréologie ou technique d'intervention en loisir ou formation dans un domaine connexe ou combinaison de formation et d'expérience pertinentesExpérience en concertation de partenaires dans le développement de projets collectifsSens de l'organisation et de la planification, autonomie et rigueurBonne connaissance de la clientèle des jeunes de 12 à 18 ansCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentExcellentes habiletés rédactionnelles et de vulgarisationCapacité à rédiger des rapports, comptes-rendus, bilans, etc.Capacité à travailler dans un environnement technologiqueAptitude à représenter l'organisme auprès de divers partenairesLieu de travail Télétravail (Prévoir des déplacements fréquents au Centre-du-Québec)Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation exprimant votre intérêt pour le poste au plus tard le vendredi 15 août 2025 à 16 h à Caroline Dion, directrice générale *****@**.**Important Les entrevues de sélection auront lieu le 28 août 2025.
Compétences : - Capacité à animer un groupe - Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe
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