Électromécanicien industriel

DESCRIPTION:

Sous l'autorité du directeur des opérations manufacturière, l'électromécanicien a pour fonctions principales de l'entretien mécanique préventive et régulière des équipements d'usine et des bâtiments.RESPONSABILITÉSEffectuer l'entretien préventif des équipements d'usine et des bâtiments ;Élaboration d'un plan d'entretien annuel des machines, des équipements de travail et des bâtiments et de maintenir des registres avec l'aide d'une GMAO ;Analyser, faire de la mécanique d'ajustement afin d'augmenter le rendement des équipements à la production en collaboration les membres de l'équipe de production ;Faire des arrêts planifier pour les entretiens généraux des équipements et des bâtiments ;Être en communication constante avec les fabricants des équipements pour optimiser leur réparation et leur utilisation ;Assurer un soutien technique et de formation efficace aux utilisateurs ;Diagnostiquer des problèmes mécaniques, pneumatiques, électriques et hydrauliques ;Répondre aux demandes de correctifs urgents sur des machines en arrêt de production ;Minimiser le plus possible les arrêts de production ;CONDITIONSStatut permanent, poste de jour 40 h/semaine ;Salaire selon contrat de travail ;Régime d'assurance collective, régime de retraite ;Allocation de botte de sécurité, programme de lunette de sécurité, vêtement ;Activités sociales.QUALIFICATIONS REQUISESDétenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en électro mécanique industrielles, (DEP) ou l'équivalent avec 3 ans d'expérience dans le même domaine ;Années d'expériences reliées à l'emploi : 2 à 5 années d'expérience dans le domaine de la maintenance d'équipements de production ;Avoir des connaissances en soudure sur différents métaux ;Être familier avec des programmes d'entretien préventif ;Faire preuve d'initiative, de rigueur et de minutie ; mettre tout en œuvre pour régler toute problématique ;Maîtrise les équipements et les outils ;Capacité de travailler sous pression ;Excellente capacité d'apprentissage ;Excellent sens de la rigueur et de professionnalisme.DESCRIPTIONS DES COMPÉTENCESCapacité d'analyse et de résolution de problèmes ;Autonomie : capable de travailler seul avec un minimum d'encadrement ;Assiduité et respect des échéanciers ;Être confortable avec un environnement informatisé et avoir une facilité d'adaptation à de nouveaux logiciels.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons
seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.