Lieu du travail
Montréal
Saguenay
AbitibiPour être considéré vous devez poser votre candidature via le site carrière au emploi.hydroquebec.comVotre mission
Assurer la surveillance et/ou l'inspection de la qualité des travaux.
Fournir l'assistance technique afin que les travaux soient exécutés conformément aux plans et devis approuvés.
Vos principales activités au quotidien
Participe à la revue des documents technique émis pour l'appel d'offres.
Apporte un soutien technique au chantier de l'élaboration jusqu'à la fermeture du PRIE (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, initiation et/ou suivi des demandes de modifications techniques (DMT), des questions et réponses techniques (QRT), des non-conformités (NC) et la réalisation des annotés en rouge :
Recueille toute l'information pertinente et la concilie sur le formulaire approprié;
Analyse et approuve les DMT de l'entrepreneur;
Obtient les approbations nécessaires auprès de l'ingénierie ou de l'administration;
Analyse les NC et approuve les correctifs appropriés;
S'assure que les corrections sont réalisées conformément aux propositions acceptées.
S'assure que les fiches techniques des produits utilisés au chantier sont maîtrisées par l'équipe d'exécution.
Exigences
Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent (DEC) ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
Avoir dix ans et plus d'expérience pertinente.Particularités inhérentes
Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d'Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
Horaire: Après une période de quatorze (14) jours consécutifs au chantier, l'employé bénéficie d'une sortie périodique de sept (7) jours consécutifs.
L'hébergement est en campement sur le site des travaux, avec une sortie indemnisée toutes les deux semainesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Compétences : - Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'initiative
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