Relevant de la direction générale, la direction adjointe veille au bon fonctionnement de l'installation, en conformité avec la réglementation en vigueur. Elle agit dans le respect de la mission, de la vision, des valeurs et des orientations stratégiques du Centre de la petite enfance (CPE). Elle assure la gestion du personnel sur le terrain, encadre l'application du programme éducatif et des politiques internes, et veille à offrir un environnement propice au bien-être et au développement global des enfants. Par une gestion rigoureuse et humaine, elle contribue à l'atteinte des objectifs organisationnels et des indicateurs de performance du CPE.EXIGENCES : détenir un certificat universitaire en gestion ou en administration (ou combinaison d'expériences en gestion), DEC en Techniques d'éducation à l'enfance (ou équivalent), Absence d'empêchement, Maîtrise de Microsoft 365. COMPÉTENCES : Esprit de collaboration et travail d'équipe, favoriser l'harmonisation, aptitudes au niveau de la communication et des relations interpersonnelles, démontrer une grande flexibilité et une ouverture d'esprit, leadership bienveillant et mobilisateur, organisation, priorisation et autonomie, capacité d'adaptation et gestion des imprévus, capacité à voir l'ensemble et anticiper les besoins, capacité d'accompagnement, faire preuve de jugement, d'initiative et de discrétion, savoir entretenir des partenariats et collaborer. CONNAISSANCES : Programme éducatif « Accueillir la petite enfance », développement global de l'enfant, cCadre légal et règlementaire des services éducatifs, approche pédagogique « Highscope » (un atout).
Compétences : - Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe - Leadership
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