AGENT(e) AU DÉVELOPPEMENT CULTUREL
(Poste permanent - 34,5 heures par semaine)La Municipalité régionale de comté du Haut-Saint-Laurent recherche une personne pour combler un poste d'agent(e) au développement culturel.La ou le titulaire du poste est responsable d'appuyer le développement culturel du territoire du Haut-Saint-Laurent.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous pourrez contribuer professionnellement' La MRC du Haut-Saint-Laurent a une opportunité pour vous.Description sommaire
Sous l'autorité de la direction générale et en collaboration avec le coordonnateur au développement régional et la coordonnatrice au développement culturel, l'agent(e) au développement culturel aura, entre autres, les responsabilités suivantes :
Assurer la programmation culturelle de la salle Alfred-Langevin (expositions, événements, etc.);
Tenir diverses activités de réseautage et d'animation auprès des artistes de la région;
Superviser différents projets culturels (pianos publics, ornements de Noël, etc.);
Tisser des liens avec les artistes, organismes et promoteurs œuvrant sur le territoire;
Assurer la promotion et la diffusion des diverses activités et événements culturels;
Assurer une veille stratégique en ce qui concerne les sources de financement dans le cadre de différents programmes gouvernementaux pour les artistes et organismes du territoire;
Contribuer à faire rayonner la culture et ses différentes manifestations;
Se déplacer sur le territoire de la MRC ainsi qu'à l'extérieur afin d'assister à diverses rencontres et événements qui, occasionnellement, ont lieu en soirée ou les fins de semaine;
Innover afin de trouver des moyens de développer et faire rayonner la culture sous toutes ses formes dans la région;
Effectuer toute autre tâche confiée par la direction générale de la MRC.Exigences et atouts
Détenir un diplôme en culture ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente;
Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
Connaitre le territoire du Haut-Saint-Laurent (un atout);
Accès à un véhicule.Qualités requises
Fortes aptitudes pour la communication et grande capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles, autant avec les collègues, qu'avec les intervenants à tous les niveaux;
Esprit innovant, rigueur, fiabilité, persévérance et autonomie;
Excellent sens de l'organisation et sens aigu de la planification et du suivi;Conditions
L'entrée en poste est prévue le plus tôt possible.
Une gamme d'avantages sociaux concurrentiels est offerte.
Salaire: Taux horaire entre 28,56 $ et 34,13 $ selon les compétences et l'expérienceVeuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que tout document pertinent au plus tard le 14 novembre 2025 à l'adresse courriel : *****@**.**.
N.B. : Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées. La MRC du Haut-Saint-Laurent offre des chances d'emploi égales à tous.
Participer activement au processus complet de recrutement (affichage de postes, sélection des candidatures, entrevues, intégration).Assurer la gestion administrative des dossiers employés (contrats, absences, évaluations, etc.).Conseiller la...
Description du posteÀ propos de moi et de l'entrepriseJe suis Jamel Hien. Après plusieurs années d'expérience en usine, au contact direct des réalités du terrain, j'ai fondé Industrielle RH Recrutement International, une startup québécoise...
Tu veux diriger des mandats stimulants, avoir un impact dans le quotidien de tes clients et façonner l’avenir d’une équipe d’experts ? Ici, pas de course effrénée de fin d’année, ni de clients qu’on ne voit qu’une seule fois par...
