Le goût de contribuer à des projets ambitieux, un arbre à la fois'Ne cherche plus! Aménagement forestier coopératif des Appalaches (AFCA) recherche un acolyte passionné pour leur service innovant en compensation carbone disponible à leurs propriétaires de lots forestiers ainsi qu'à d'autres organisations de la région. Comme chargé de projets, tu seras responsable, en collaboration avec la coordonnatrice du département de :Développer et établir des ententes avec les propriétaires de lots forestiers souhaitant participer aux projets de plantation.Développer et établir des ententes avec des organisations souhaitant investir dans la compensation de leurs émissions.Préparer et gérer les budgets des projets en veillant à l'optimisation des ressources financières et matérielles.Planifier, coordonner et exécuter des projets de compensation de CO₂, incluant l'évaluation des sites forestiers.Superviser les activités de plantation.Au besoin, participer à la prise de données scientifiques sur le terrain dans le cadre de projets de recherche et développement.Produire des rapports détaillés de l'avancement des projets de compensation ainsi que des résultats ceux-ci. Développer du contenu et participer à des événements et des conférences pour promouvoir les initiatives de la coopérative.Tu possèdes le profil idéal si tu détiens :Une formation universitaire en foresterie, écologie, environnement, biologie ou toute autre discipline connexe;Au moins 2 années d'expérience pertinente en gestion de projets environnementaux ;Une bonne connaissance des protocoles de compensation carbone et des réglementations forestières et environnementales;Une bonne maîtrise des outils technologiques;Un permis de conduire classe 5 valide.Sans oublier un sens de la communication, de l'intrapreneuriat et de l'organisation hors pair!Pour t'assurer un succès dans tes fonctions, on t'offre comme avantages :Un salaire concurrentiel selon ton expérience;Un horaire flexible entre 32-40h/semaine;L'accès à du télétravail en mode hybride après une période d'intégration;L'accès à un régime de retraite, cotisé à 3,5% par l'employeur ainsi qu'une assurance collective;Des semaines de vacances selon l'expérience acquise;L'accès à deux réseaux forestiers incontournables de la forêt publique et privée qui regroupent de l'expertise dans toutes les sphères de l'industrie forestière (gestion, technique, opérationnelle).Alors, le défi te rejoint'
Compétences : - Leadership - Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles - Polyvalence
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