Directeur général/directrice générale d'entreprise

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SOMMAIRE DU POSTESous l'autorité du conseil d'administration, le directeur général ou la directrice générale est responsable de la gestion de l'ensemble des activités et projets, de l'organisme. La personne définit les plans de travail annuels et les résultats en fonction de la mission et des orientations stratégiques de la CSMSP. Elle administre un budget annuel de plus de 1 M$ et supervise le travail d'une équipe qui varie, selon la saison, de dix à vingt-cinq personnes. Elle représente l'organisme auprès des instances et organisations externes. Dès l'entrée en poste, le directeur ou la directrice prendra en charge les obligations légales, administratives et opérationnelles de la Station.PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉSAssurer la gestion générale des activités de la CSMSPPlanifier, superviser et évaluer les activités de la destinationAssurer la gestion des immobilisations et équipements du siteAssurer la promotion des activités, des projets et des services du siteCoordonner les relations avec les différents partenaires et le publicAssurer la bonne évolution de la destination en effectuant une veille stratégique de l'industrie touristiquePréparer, contrôler et assurer le suivi du budgetPlanifier, encadrer et coordonner les travaux du C.A. et assurer les suivis des orientations et décisionsAssurer le lien entre les décisions du C.A. et l'opérationnalisation sur le terrain pour le bien de la StationRecruter, superviser, évaluer les employés professionnels, techniques et de soutien et en assurer la gestion et la formation adéquate PROFIL RECHERCHÉVous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre capacité à développer une vision stratégique. Vous possédez d'excellentes habiletés relationnelles, et travaillez aisément en équipe, soit comme collaborateur, soit comme leader. Vous êtes un.e gestionnaire d'expérience qui a les sens de l'organisation et qui a fait ses preuves en assumant des fonctions de responsabilités comprenant la supervision et la gestion d'employés. Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et êtes habile en communication orale et écrite. Vous faites preuve d'un haut niveau d'engagement et comprenez qu'une organisation en contexte de démarrage demande des habiletés multiples.EXIGENCES DU POSTESEsprit entrepreneurialLeadership mobilisateurApproche stratégique axée sur les solutions et l'obtention de résultatsCapacité à s'impliquer et à réseauterCapacité à chercher, à identifier et à saisir les opportunités d'affairesEXIGENCES ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELLESBaccalauréat en gestion, administration, tourisme ou toute autre formation jugée pertinenteBonne connaissance des enjeux du tourisme et du développement régionalGrande habileté en communication et excellente maîtrise du français, oral et écritBilinguisme un atoutMaîtrise de la suite Office et habiletés technologiques