Le titulaire du poste est responsable de la formation en matière d'embauche et de sécurité. Il réalise les évaluations routières des candidats. Il assure la gestion des billets d'infractions, des dossiers d'accidents de la route, des réclamations auprès des assureurs ainsi que des dossiers de réclamations des clients. Il organise des rencontres avec les employés et le supérieur immédiat pour le volet disciplinaire. EXIGENCES: Avoir une bonne connaissance du transport ainsi que les lois canadiennes et américaines;Bilinguisme (pour les échanges avec nos clients/fournisseurs anglophones);Expérience pertinente de 2 ans reliée au transport;Être à l'aise pour travailler dans un environnement informatisé.QUALITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES:Leadership et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;Sens de l'organisation et de la planification;Communication, diplomatie et discrétion;Capacité d'adaptation aux changements. Bonne gestion du stress;Être disponible pour un horaire de jour du lundi au vendredi et disponible à recevoir des appels à l'extérieur de cette plage horaire en cas d'accidents.AVANTAGES:Le salaire annuel concurrentielProgramme d'assurances collective avec participation de l'employeur;REER collectif disponible;Congés de maladie payés.
Envie de sortir des sentiers battus? Chez Omnifab, c’est la passion à l’état pur, la force d’une équipe rassemblée par le même désir de réussir. Chaque jour, notre soif de...
Ton rôle • Recueillir et analyser les données nécessaires à la planification des infrastructures municipales; • Évaluer les sites et milieux urbains pour identifier les enjeux de...
Le ou la responsable des ressources humaines des Camps Odyssée veille à offrir une expérience de travail enrichissante à l'ensemble de l'organisation, en cohérence avec notre mission. En collaboration avec les directions, il ou elle prend en...
