Directeur(trice) audit et certification
Tu veux diriger des mandats stimulants, avoir un impact dans le quotidien de tes clients et façonner l’avenir d’une équipe d’experts ? Ici, pas de course effrénée de fin d’année, ni de...

Tâches :- s'impliquer en tout temps dans les activités prévues avec les jeunes;- développer des liens significatifs avec les jeunes;- planifier, organiser et animer des activités de loisirs dans toutes les sphères d'intérêt des jeunes de 12 à 17 ans;- participer à la planification, à l'organisation et à la création d'ateliers thématiques, d'activités de financement et d'événements spéciaux;- offrir une aide aux jeunes par l'accompagnement, la prévention des problèmes personnels et sociaux et offrir, au besoin, de la relation d'aide par l'accueil, l'écoute active et la référence aux organismes spécialisés;- appliquer les habitudes de vie et le code d'éthique de notre milieu;- utiliser l'équipement de la Maison des jeunes de manière adéquate en impliquant les jeunes dans l'entretien du matériel;- rédiger les rapports à la fin de chaque journée;- exécuter toutes autres tâches demandées par la direction ou le conseil d'administration. Exigences :- formation complétée ou en cours dans un domaine de la relation d'aide;- avoir des passions saines et aimer les partager;- dynamisme, autonomie, capacité d'initiative et d'adaptation;- créativité, débrouillardise et intérêt pour l'entrepreneuriat;- ouverture d'esprit et bon jugement;- connaissance des réalités, des problèmes et des défis propres à l'adolescence;- souci de la qualité et de l'efficacité au travail;- aptitude pour la communication interpersonnelle et l'animation de groupe;- prédispositions excellentes pour le travail d'équipe;- adhésion à la philosophie d'intervention des Maisons des Jeunes;- permis de conduire valide;- formation RCR, un atout;- être prêt(e) à travailler les soirs et la fin de semaine selon les heures d'ouverture qui seront en vigueur. Conditions :- Salaire de départ selon l'échelle salariale.- Augmentation salariale chaque année selon la politique salariale.
- Scolarité et expériences passées reconnues.- Congé payé entre la fête de Noël et le jour de l'An.
- Deux semaines de congé l'été.- Frais de kilométrage remboursés lors des activités de la MDJ. Précisions relatives au processus de recrutement :Documents requis- Lettre de présentation- Curriculum vitæPostulez à l'attention de M. Dominic Garneau, directeur, et mentionnez en objet : offre de service « Animatrice-intervenante, Animateur-intervenant » en faisant parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées et invitées à se présenter à une entrevue.
Compétences : - Capacité à animer un groupe - Capacité à travailler en équipe - Leadership
Tu veux diriger des mandats stimulants, avoir un impact dans le quotidien de tes clients et façonner l’avenir d’une équipe d’experts ? Ici, pas de course effrénée de fin d’année, ni de...
Le groupe Desfor propose des solutions gagnantes pour la réalisation ainsi que la gestion de projets de travaux entrepreneuriaux civils, de bâtiment et forestiers, ainsi que des services professionnels en environnement depuis 30 ans....
Environnement de travail Chez Soucy Industriel nous sommes fiers d’offrir des projets parfois standards et parfois uniques! Nous intervenons sur plusieurs chantiers situés au Nord de l’Ontario, au Québec et...
Soyez les premiers alertés par courriel pour toute offre d'emploi ajoutée pour
Animatrice-intervenante, animateur-intervenant à Québec