Conseiller principal – développement stratégique et partenariats

DESCRIPTION:

L'Alliance Action Bénévole à l'objectif est de devenir une référence en matière d'action bénévole dans la grande région de Québec en mutualisant les expertises, les ressources et les services des trois CAB de la ville afin de soutenir le développement des organismes communautaires.Ce rôle stratégique pour l'organisation relevant directement du comité de direction vise à appuyer l'équipe dirigeante à positionner l'Alliance et ses services pour les prochaines années. Dans cet environnement complexe, vous aurez à revoir la gouvernance, les services et les mécanismes internes entre les trois organisations partenaires, et y apporter les changements nécessaires, pour répondre aux enjeux actuels et futurs. Vous aurez également en charge le développement des relations d'affaires de l'Alliance avec l'objectif de la positionner, ainsi que les centres d'action bénévole comme des acteurs incontournables de l'action bénévole dans la grande région de Québec. Vos principaux objectifs et tâchesCoordonner les travaux de positionnement de l'Alliance : Mener une réflexion stratégique.Analyser et faire évoluer les mécanismes et processus internes : Examiner et analyser les processus internes de gouvernance et de collaboration entre les trois organisations.Promouvoir les services et développer les partenariats : Assurer que les services proposés sont en adéquation avec les besoins de membres et alignés avec les objectifs stratégiques.Gestion du changement et communication interne : Agir en tant que principal responsable afin de garantir une bonne communication entre les trois organisations et assurer une transition harmonieuse des changements.Compétences en gestion de projets : Connaissance des méthodologies de gestion de projets et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Compétences en communication : Excellente capacité de communication écrite et orale, avec aptitude à promouvoir les services et recueillir les besoins des membres de manière empathique et professionnelle.Analyse de marché : Expérience en analyse de marché et en identification d'opportunités de croissance.Esprit d'analyse et résolution de problèmes : Forte capacité d'analyse, de diagnostic des problèmes, et de proposition de solutions efficaces.Autonomie et leadership : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différentes équipes et partenaires.Qualités personnelles : Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif et à rallier vers un même objectif.Nous vous encourageons à postuler sans hésiter en acheminant votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et votre intérêt pour le poste à monsieur Sébastien Bergeron à l'adresse *****@**.**