Nature de la tâche
Sous l'autorité de la direction du Service des ressources financières, cet emploi comporte l'exercice de l'ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l'évaluation, la recherche et le développement des opérations comptables et financières du Centre de services scolaire de Rouyn-Noranda.Attributions caractéristiques
Participer à l'élaboration des objectifs, des programmes et du budget de son service;
Assister le directeur du service et conseiller les autres directeurs de services ou d'établissements sur toute question relative à son champ d'expertise;
Coordonner et évaluer le rendement du personnel relevant de son autorité;
Participer à l'élaboration des systèmes, des procédures et des processus relatifs aux opérations comptables et financières et voir à leur mise en application;
Coordonner, former, soutenir et évaluer le travail du personnel affecté aux opérations comptables et financières;
Résoudre les difficultés entourant le traitement des données des opérations comptables et financières;
Assurer la bonne marche des opérations comptables et financières, notamment en s'assurant que les informations circulent de façon fluide entre les différents services internes et les organisations externes;
Veiller à l'application des politiques, des règles et des procédures de gestion comptable et financière;
Diriger les activités relatives à la planification et à la gestion de la taxe scolaire;
S'assurer de la transmission de toute information pertinente afin d'assurer un soutien aux gestionnaires du centre de services scolaire;
Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat.Qualifications requises
• Grade universitaire de 1er cycle en sciences comptables;
• Posséder cinq années d'expérience pertinente;
• Toute autre combinaison d'expérience et de qualification pourra être considérée.Autres exigencesPour accéder au poste, la personne devra réussir un examen informatique sur le logiciel Excel.• Avoir la capacité de gérer, évaluer et former une équipe de travail d'employés syndiqués;
• Forte compétence en résolution de problèmes et en développement de processus de travail;
• Connaissance informatique avancée et aisance avec les logiciels comptables et chiffriers électroniques;
• Détenir des habiletés relationnelles élevées, telles que tact et diplomatie, afin d'assurer des relations harmonieuses avec l'ensemble des intervenants;
• Démontrer des habiletés d'un communicateur chevronné et faire preuve d'écoute afin de répondre aux besoins des différents milieux et d'offrir des conseils adaptés;
• Démontrer de la résistance au stress;
• Savoir travailler en équipe;
• Maîtriser la langue française orale et écrite.Autres informations
Les personnes retenues devront se soumettre, le cas échéant, à un test psychométrique.
Compétences : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler sous pression - Leadership
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