Le (la) technicien·e comptable travaille sous la supervision de la directrice des finances et en collaboration avec la cheffe comptable et l'équipe des finances. La personne sélectionnée réalise diverses tâches de comptabilité et administratives. Il s'agit d'une création de poste, une toute nouvelle opportunité au sein de l'organisation.RESPONSABILITÉSParticiper aux tâches de l'équipe des finances en ce qui à trait :Traiter les comptes payables;Traiter les comptes recevables;Traiter les rapports de dépenses;Aider à la facturation;Accomplir certaines tâches administratives;Accomplir toutes autres tâches connexes.
FORMATION / EXPÉRIENCEDétenir un diplôme d'études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion ou un diplôme d'études professionnelles en comptabilité, ou l'équivalent jumelé à une expérience en comptabilité ou dans un rôle administratif similaire est un atout;Toute autre combinaison de diplomation et/ou d'expérience pertinente sera considérée.EXIGENCES TECHNIQUESConnaissance du français tant à l'oral qu'à l'écrit;Connaissance de l'anglais de niveau débutant, principalement utilisée pour des communications écrites par courriel avec des fournisseurs ou avec des clients internes et externes. Ces interactions représentent moins de 10 % du temps de travail, avec des échanges téléphoniques occasionnels;Connaissance du logiciel Microsoft Dynamics GP (un atout);Connaissance approfondie de l'environnement Microsoft.EXIGENCES PERSONNELLESLa personne qui occupe ce poste doit posséder les qualités suivantes :Souci du détail et bon jugement : Rigueur dans l'exécution des tâches comptables et capacité à prendre des décisions éclairées dans le cadre de ses responsabilités.Autonomie et débrouillardise : Capacité à travailler de manière indépendante, à résoudre les problèmes courants et à s'adapter aux imprévus.Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe des finances et les autres départements pour atteindre les objectifs communs.Compétences organisationnelles : Habileté à gérer les priorités, à respecter les échéances et à maintenir une structure de travail efficace.Flexibilité et adaptabilité : Capacité à s'ajuster rapidement aux changements dans les priorités et aux besoins évolutifs de l'organisation.CONDITIONS PARTICULIÈRES DU POSTECe poste est ouvert aux candidat(e)s pouvant offrir une disponibilité de 30 à 40 heures par semaine.
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