Directeur(trice) général(e)

DESCRIPTION:

TDL Mauricie et Centre-du-Québec (Association québécoise de la dysphasie Mauricie et Centre-du-Québec) a été fondée le 28 février 2012 par un groupe de parents et de professionnels déterminés à briser l'isolement des personnes dysphasiques. Gérer l'administration générale de l'association;Classer et organiser les documents administratifs de manière structurée;Communiquer avec les membres, réceptionner les appels et les visiteurs, et traiter les courriels entrants;Recueillir des informations relatives au trouble du langage (TDL) et effectuer des recherches de contenu pertinent;Rédiger les communications et envoyer les infolettres aux membres;Assurer la gestion et le suivi de l'inventaire du matériel nécessaire;Maintenir un inventaire à jour des outils (pochettes corporatives, dépliants, affiches);Développer des partenariats avec les associations des autres régions du TDL;Collaborer avec les instances gouvernementales dans le cadre des projets et des initiatives;Effectuer des demandes de financement et rédiger des rapports de reddition de comptes;Réaliser un rapport d'activités annuel et le présenter aux parties prenantes;Préparer la tenue de livres mensuelle et organiser les dossiers financiers en fin d'année;Gérer le paiement des fournisseurs et des employés en respectant les délais;Représenter l'association au sein du conseil d'administration (CA) et des tables de concertation;Organiser les réunions du CA et préparer l'Assemblée générale annuelle (AGA);Développer des stratégies pour l'expansion du territoire (CDC) et mettre en œuvre des actions de développement;Gérer la liste des membres et traiter les demandes d'adhésion de manière efficace;Superviser le travail des animateurs lors des activités proposées;Assurer un soutien logistique et organisationnel pour le bon déroulement des activités;Effectuer une veille active sur les médias sociaux et assurer la mise à jour régulière du site Internet;PROFIL RECHERCHÉBaccalauréat complété ou expérience pertinente dans un poste similaire d'au moins 2 ans ; Connaissance du milieu communautaire et du PSOC (un atout) ;Expérience en gestion du personnel (un atout) ; À l'aise avec l'utilisation des réseaux sociaux; Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une véhicule pour une utilisation dans le cadre de ses fonctions; Aptitudes pour la mobilisation des équipes et capacité à créer un climat d'équipe sain et dynamique ;Capacité d'écoute, d'échanges significatifs et de circulation de l'information ; Intérêt marqué pour la clientèle atteinte de dysphasie; CONDITIONSPoste permanent à temps plein, 35H par semaine; Horaire de travail flexible; Possibilité de travail hybride; 4 semaines de vacances dès l'embauche; 10 jours maladieSalaire : 30$ de l'heure; Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à *****@**.**. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DG-TDL-25);