Le Mandat Le directeur, développement et ingénierie logicielle, a un rôle essentiel dans le soutien de la croissance de l'entreprise. Il a sous sa responsabilité de guider l'équipe afin de s'assurer de la convivialité des applications logicielles. Il doit posséder une expérience avérée dans la gestion d'équipes de développement afin de livrer des solutions et projets adéquats. Le directeur partagera son temps ainsi : diriger les équipes de développement, mettre l'accent sur l'exécution, influencer les améliorations et piloter le changement.
Les rôles et les responsabilités -Exercer le rôle d'expert dans le cycle de développement logiciel; -Supporter des projets d'importance dans un éventail de technologies; -Faire évoluer les applications logicielles et les architectures en place par des méthodes d'avant-garde et amener l'entreprise à se démarquer auprès de notre clientèle, en gardant le focus sur l'innovation; -Mettre en place, diriger et coordonner les activités des équipes multidisciplinaires; -Établir de solides relations interpersonnelles avec ses pairs et les autres intervenants clés pouvant contribuer à faciliter la réalisation des projets; -Collaborer avec la direction et l'équipe de développement dans l'objectif de définir la vision, effectuer la planification et arriver à la mise en oeuvre, suivi du maintien; -Rédiger des rapports sur l'ensemble du projet tout en respectant les indicateurs de performance établies; -Gérer les activités d'évolution et support pour l'ensemble des applications d'affaires de l'entreprise; -Planifier et gérer le budget; -Gérer les fournisseurs (incluant consultants), contrat de service et approvisionnement; -S'assurer d'une documentation adéquate; -Contribuer à la planification stratégique de l'entreprise et du département des technologies de l'information.
Lieu et horaire de travail -Poste permanent à temps complet - 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi; -Lieu de travail : Siège social de Brossard.
Compétences : Profil recherché -Baccalauréat en ingénierie logicielle ou expérience équivalente; -Au moins 10 ans d'expérience en développement de logiciels et au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'une ou plusieurs équipes de développement de logiciels; -Expérience en gestion de projets et initiatives; -Excellentes compétences en gestion de projets; -Profonde connaissance des processus et principes d'ingénierie logicielle et aptitude à appliquer les connaissances à la réalisation de projets et l'optimisation des stratégies; -Excellentes compétences d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes, dans l'action; -Être reconnu pour l'amélioration de la fiabilité logicielle, de la faisabilité, et de la prévisibilité des livraisons; -Faire preuve d'un bon sens des affaires et d'une excellente compréhension des enjeux TI; -Connaissance et expérience de développement SOA, d'API et des concepts de services Web; -Bilinguisme ; -Être versatile et audacieux ; -Être habitué de travailler en mode matriciel ; -Être orienté vers l'atteinte des résultats ; -Posséder un flair créatif et un sens des affaires ; -Avoir du leadership, savoir encadrer, déléguer et gérer les efforts d'une équipe multidisciplinaire ; -Savoir écouter et travailler en équipe ; -Savoir motiver et mobiliser ; -Être un agent de changement et faire preuve d'influence positive.
Le meilleur moyen de prévoir le futur c’est de le créer. - Peter Drucker La vie est trop courte pour attendre l’emploi parfait. Saisissez l’opportunité de carrière chez Subaru Brossard et devenez...
Nous recherchons des conducteurs de minibus scolaire pour se joindre à notre équipe de transport scolaire adapté ! Offre : Horaire : 20 à 30 heures par semaine, du lundi au vendredi, de jour...
Avantages :Assurance maladie complémentaireAssurance dentaireStationnement sur placeType d'emploi : Temps Plein, PermanentSalaire : 15,00 $ /heurePrime pour quart de nuit ($0.50/heure)Horaire de soir ou nuit :14.45 à 22.4522.30...
