Passer un bon entretien qui peut être concluent implique une bonne préparation dans le but d'apporter des réponses satisfaisantes et persuasives au recruteur. Voici ci-après des astuces pour bien passer cette épreuve.
-Présentation du parcours: souvent les candidats n'y prêtent pas trop attention, mais il s'agit d'un test sur la capacité de synthèse. Il importe donc de bien préparer cette présentation qui doit être cohérente, pertinente et concise. Il est conseillé de commencer par le parcours académique pour continuer avec l'expérience professionnelle et les compétences diverses et ce dans un laps de temps ne dépassant pas les 10 minutes.
-Les motivations derrière la réponse à cette offre d’emploi: A ce moment le recruteur essaie de voir si le candidat a bien assimilé le descriptif du poste. Pour passer cette phase avec succès, il vaut mieux retenir les mots clés de l'annonce d'emploi et le plus important les mettre en corrélation avec son propre parcours. Il ne faut pas hésiter à souligner l'apport du candidat à ce poste et vice versa.
-Depuis combien de temps le candidat est en recherche d’emploi ? Cette question est très importante et elle est souvent présente au moment d'un entretien. Dans ce cas il faut dire la vérité tout en soulignant son dynamisme et les activités développées en parallèle. Il ne faut pas donner l'impression de vivre une dépression ou d'être inerte même si on est en chômage depuis un certain temps.
-L'explication du choix de cette entreprise en particulier: C'est une question classique des entretiens d'embauche et qui permet aux recruteurs de comprendre les raisons pour lesquelles le candidat souhaite rejoindre cette entreprise en particulier et pas une autre. Dans ce cas il faut se renseigner sur la société, son domaine d'activité, son positionnement sur le marché, etc.
-Révélation des défauts: L’objectif ici est de jauger la personnalité du candidat et sa capacité à révéler ses défauts sans se dévaloriser pour autant. Il est possible de faire part de ses défauts tout en les détournant pour devenir des atouts pour l'entreprise ou encore les citer tout en signant le désir de les rectifier.
-Vision de la carrière à court, moyen et long terme: C'est le moment de faire part de son projet professionnel et de révéler ses ambitions qui doivent coïncider avec les lignes de carrières proposées par l'entreprise. L'astuce ici est de montrer son ambition tout en étant lucide, il ne faut pas hésiter à montrer sa volonté d'apprendre et d'avancer.
