Lorsque les employeurs reçoivent d'innombrables lettres d'accompagnement et de CV chaque jour, vous pouvez vous demander ce que vous pouvez faire pour vous démarquer de la foule. Bien sûr, avoir une lettre de motivation bien conçue et un résumé sans faille aident. Mais, des centaines d'autres candidats soumettent des documents également convaincants.
Alors, comment allez-vous au-delà de la norme pour attirer l'attention d'une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler? Eugenia Sawa, responsable en recrutement chez Microsoft, a donné un aperçu de la façon dont les candidats peuvent vraiment se démarquer.
Voici ce qu'elle avait à dire:
- Présentez-vous, en personne et en ligne, de manière polie et professionnelle. "Pour tout rôle, un candidat de rêve me donnera une image universelle, équilibrée et informative d'eux-mêmes professionnellement".
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- Que votre présence en ligne et votre comportement en face-à-face reflètent votre CV. "Tout ce qui apparait sur chaque canal devrait correspondre en termes d'expertise, de réalisations et de personnalité et s'adapter à la façon dont vous vous présentez en personne".
Lire la suite: faire une bonne première impression
- Utilisez les médias sociaux pour créer des présentations lors de conférences. «Nous aimons rencontrer des candidats lors de conférences, alors faites-nous savoir que vous assistez aux mêmes conférences que nous sommes à travers nos différents médias sociaux. De quelle autre façon aurons-nous la chance de vous rencontrer là-bas? Aidez-nous à avoir une bonne idée de qui vous êtes et ce que vous cherchez afin que nous puissions organiser une réunion avec quelqu'un de notre équipe.
Lire la suite: Comment utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi
- Maintenir une présence active sur Linkedin. "LinkedIn est votre CV non officiel. Nous passons beaucoup de temps ici."
Lire la suite: Comment utiliser LinkedIn
- Laissez votre expertise briller au-delà de Linkedin. "Encore plus, nous recherchons des experts de domaine: des personnes qui parlent des défis techniques qu'ils ont au travail et des personnes qui offrent des conseils pour les résoudre. Quora et Twitter sont des sites clés pour poser des questions et répondre à des domaines d'expertise spécifiques . "
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- Gardez vos réalisations fraîches. «Au début de la nouvelle année, commencez votre liste de vos réalisations au travail. Cela vous aide à mettre à jour votre curriculum vitae facilement lorsque vous le souhaitez et vous simplifie l'écriture.
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- Définir des objectifs professionnels - et les atteindre. "Chaque nouvelle année, vous devriez réfléchir à votre plan d ‘objectifs pour l'année. Voulez-vous simplement mettre à jour votre profil LinkedIn ou allez-vous prendre cette formation que vous avez voulu prendre, ou réellement postuler à des emplois? La responsabilisation nous tient fidèle à ce que nous avons entrepris de faire au début de l'année ".
