Chacun de nous à sa propre conception du job idéal et de la carrière parfaite qui soit en adéquation avec ses convictions et ce, en fonction de ses motivations, ses objectifs, ses compétenes, sa personnalité, etc. Il s'agit donc de déterminer où on se sent plus à l'aise et où peut on réussir le plus.
Pour trouver son meilleur job, il faut revisiter son historique c'est à dire revoir comment était le relationnel avec les collègues et la hiérarchie, les missions et les tâches du poste occupé, l'environnement général du travail, etc. à partir d'une lecture détaillée on peut comprendre ce qui nous fait plaisir au travail, ce qui nous chagrine, ce qui nous motive ou ce qui nous casse. Il faut également se projeter dans le futur pour déterminer où souhaite-t-on être dans cinq ou dix ans, quel poste désire-t-on occuper dans quelques années, entre autres questions qui éclairent la situation présente et passée afin de mieux préparer l'avenir.
D'un autre côté il ne faut pas négliger la vie personnelle et sociale qui accompagnent en parallèlle notre vie professionnelle, car les deux se complètent. Après un diagnostic poussé on peut faire un récapitulatif de ce qu'on aime et ce qu'on aime pas, ce qui nous motive ou pas. Il est donc important de retrouver un équilibre dans l'ensemble sans privilégier une côté sur l'autre ou un aspect sur l'autre. C'est la clé même su succès.
Et la quête d'un meilleur job, ne s'arrête pas là! Car elle ne peut être complète que si on recueillie l'avis de notre entourage (collègues, amis, hiérarchie, famille, ...) qui peut nous faire découvrir le décalage entre ce qu'on aime et nos compétences réelles. Et c'est le début du chemin vers le perfectionnement et vers le comblement des lacunes. Inclure se proche dans cette quête permet d'avoir une vision d'ensemble plus complète et plus précise.
Une fois on dispose d'une meilleure visibilité, on peut établir une esquisse de notre prochain emploi en préservant ce qu'on aime et en remplaçant ce qu'on apprécie le moins. On peut dire que c'est la phase de la réalisation d'un portrait robot du job idéal. Evidemment il faut tenir compte des contraintes extérieures comme la conjoncture économique, les responsabilités familiales et personnelles de même que les tendances du marché de l'emploi c'est ce qui permet de rapprocher le rêve de la réalité.
