Gestion du cycle de la paye ; Faire les conciliations bancaires; Remise de DAS et des TPS\TVQ; Traiter les paies et émettre les relevés d'emploi ainsi que les informations liées à la paie; Traiter les courriels de l'entreprise; Soutenir le département administratif;
Déclaration des salaires à la CNESST.Calculer et préparer les chèques de payePréparer les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations versées aux régimes d'assurances et de retraiteEmmagasiner, mettre à jour et extraire des données financièresExécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classementEffectuer des tâches relatives aux ressources humaines telles que la sélection de personnelPréparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancairesPréparer et vérifier les relevés mensuels des employésRemplir et soumettre les documents nécessaires à l'administration des prestations telles que les régimes de retraite, les congés, l'épargne-actions, l'assurance-emploi et l'assurance maladieRenseigner les employés sur les questions relatives à la paye et au régime d'avantages sociauxCompiler des statistiques et des rapportsÉvaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessuresTenir des registres de feuilles de paieTenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés pour calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit, au moyen de systèmes manuels ou informatisésPréparer les relevés T4 et autres relevésEffectuer de l'entré de donnéesToute autre tâche administrative connexeRequis: excellente maitrise des logiciels Acomba et Veloce, maitriser le site de la CNESST et le système de versements sur Doordash.
Compétences : - Assiduité et ponctualité
À propos du défiSous la responsabilité de la direction, vous jouerez un rôle pivot au sein de notre équipe. En tant que responsable RH, vous serez le chef d'orchestre du cycle de vie administratif des employés, de l'embauche jusqu'au départ,...
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