Superviseur ou superviseure à la paie – 002363

DESCRIPTION:

SCE Ressource de collaboration humaine est une firme de conseillers spécialisés en gestion des ressources humaines et des organisations. Nous offrons des services professionnels diversifiés dans les domaines de la dotation du personnel et du soutien organisationnel aux entreprises, ainsi que dans les domaines connexes. Leader dans le domaine, SCE propose une approche dynamique et innovatrice. Nous acceptons actuellement des curriculum vitae pour garnir notre banque de candidats afin de pourvoir des postes de technicien et de technicienne en comptabilité durant des périodes de surcroît de travail et pour des remplacements pendant les vacances.Condition de travail offerte•    La durée, l'horaire et le salaire peuvent varier d'un contrat à l'autre.Description du posteSous l'autorité de la direction des ressources humaines, le superviseur ou la superviseure de la paie assume diverses responsabilités liées à la préparation, au traitement et à la vérification des paies.La personne titulaire du poste devra effectuer les tâches suivantes, sans toutefois s'y limiter : •    Préparer, traiter et vérifier les paies des employés, incluant les retenues obligatoires (impôts, cotisations, saisies)
•    Assurer la tenue et la vérification des rapports de présences, de congés et d'heures supplémentaires pour calculer la rémunération et les avantages sociaux à l'aide de systèmes informatisés
•    Préparer et effectuer les versements destinés aux employés et les paiements de prestations
•    Vérifier les gains cumulatifs, corriger les écarts salariaux et produire les relevés de cessation d'emploi
•    Remplir, vérifier et traiter les formulaires liés à l'assurance emploi, l'assurance maladie et la CNESST
•    Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie, au régime d'avantages sociaux et aux dispositions des conventions collectives
•    Tenir à jour l'inventaire des chèques et des avis de dépôts et s'assurer de l'expédition aux institutions financières
•    Recueillir, concilier et analyser les données nécessaires à l'élaboration du budget de la main d'œuvre
•    Analyser, développer, programmer et implanter le système de paie
•    Rédiger différents rapports techniques et administratifsProfil recherché•    Diplôme d'études collégiales en administration
•    Trois (3) à cinq (5) années d'expérience
•    Excellente maitrise de la langue française, tant écrite que parlée
•    Solide compréhension des procédures administratives encadrant le service des ressources humaines
•    Bonne connaissance des lois et des normes en matière de santé et de sécurité au travail
•    Excellente organisation et sens de l'initiative
•    Rigueur, jugement et discernementTu désires soumettre ta candidature' Copie le lien suivant dans la barre d'adresse de ton navigateur http://www.jobs.net/j/JThoLfut'idpartenaire=10044 et suis les instructions à l'écran ou envoie ta candidature par courriel directement à l'adresse *****@**.** en mentionnant le code de référence « 002363 ».