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BARRETTE ''S'amuser à se dépasser'' L’ensemble de nos compagnies manufacturières se positionne parmi les plus avant-gardistes de leur domaine soit le bois pour le secteur primaire et le bois, plastique et aluminium pour...
Les responsabilités : - Assurer la gestion des horaires et de la liste de rappel pour divers postes - Assigner les remplaçants aux différents établissements - Communiquer par téléphone et courrier électronique avec les employés - Apporter...
Tâches; 1- Appliquer le politiques et procédure en matière de ressources humaines; 2- Rassembler l'information concernant les besoins en ressources humaines selon l'évaluation du secteur administratif es...
Sous la responsabilité du département des Ressources Humaines. le titulaire participera activement à différents dossiers de gestion des Ressources Humaines et ce pour différents sites d'exploitation et de transformation
Relevant de la Directrice des Ressources Humaines. La personne travaillera en étroite collaboration avec le Superviseur en Ressources Humaines et l'équipe d'Agents en acquisition de talents. Conseiller et accompagner les gestionnaires sur divers aspects de la gestion des Ressources Humaines . Certificat en gestion des Ressources Humaines ou léquivalent . Membre de lOrdre des conseillers en...
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au département des Ressources Humaines. Baccalauréat en Ressources Humaines jumelé à un minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Membre de lordre de conseillers en Ressources Humaines agréés un atout. expérience avec des logiciels informatisés reliés aux Ressources Humaines un atout
en Ressources Humaines bilingue pour un remplacement de congé de maternité d'une durée d'un an. ce qui implique que vous serez responsable d'effectuer la gestion complète des Ressources Humaines de l'entreprise de plus de 200 employés. Analyser la performance et proposer des solutions afin de maintenir et développer les côtés Ressources Humaines . Conseiller les gestionnaires ainsi que...
Relevant du directeur des Ressources Humaines. le technicien en Ressources Humaines agit à titre d'employé de soutien généraliste. Le technicien en Ressources Humaines apporte un support dans les différents domaines des Ressources Humaines .AEC en Ressources Humaines ou toute autre combinaison de formation et dexpérience jugées pertinentes. ans dexpérience comme généraliste en...
mettra en uvre et gèrera une variété d'initiatives relatives aux Ressources Humaines et aux relations industrielles aux établissements assignés de l'ensemble de l'entreprise. Ressources Humaines. Diplôme universitaire ou collégial en Ressources Humaines ou expérience de travail équivalente. Conseiller en Ressources Humaines agréé
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente qui sera responsable d'une variété de tâches administratives au sein du service Ressources Humaines afin de combler un besoin résultant de la croissance de l'entreprise. que pour une personne possédant de l'expérience en Ressources Humaines. Les tâches à réaliser amèneront le ou la titulaire du poste à collaborer dans...
aux Ressources Humaines et à l'administration. la personne titulaire retenue participera à la gestion des Ressources Humaines et administratives de même qu'aux relations de travail du syndicat en mettant en avant. en matière de techniques de gestion optimale des Ressources Humaines. En matière de gestion des Ressources Humaines . à la mise en place de même qu'à l'amélioration des outils...
Vous êtes à la recherche d'un emploi enrichissant où vous pouvez mettre votre expérience en Ressources Humaines et/ou à la paie au service d'une entreprise manufacturière de grande renommée' Vous avez un bon sens de l'organisation.Avez de lexpérience à la paie et/ou aux Ressources Humaines
Devenir coordonnateur des Ressources Humaines chez Cétal est l'occasion idéale de propulser votre carrière et d'enrichir votre parcours professionnel. à la santé et la sécurité et à la gestion des Ressources Humaines. un baccalauréat en relations industrielles ou en Ressources Humaines et une expérience significative de 2 ans en tant que généraliste RH est invitée à postuler pour...
Principales tâches et responsabilités Offrir un soutien complet en gestion des Ressources Humaines au directeur des services administratifs ainsi qu'aux autres directions.concentration Ressources Humaines. Membre de l'Ordre des conseillers en Ressources Humaines agréés . ans d'expérience comme gestionnaire généraliste dans un service de Ressources Humaines. Capacité à établir...
de formation et de sécurité' Vous désirez vous impliquer dans un projet axé sur le soutien de service de paie et des Ressources Humaines' Nous avons une belle opportunité d'emploi pour vous. Notre client est présentement à la recherche d'un spécialiste de la mise en oeuvre des Ressources Humaines pour un projet d'une durée de 10 à 12 mois. Expérience de paie et de Ressources Humaines...
Le poste Relevant du chef de service des Ressources Humaines. Vous serez un allié important dans les dimensions stratégiques et opérationnelles de la gestion des Ressources Humaines pour une unité d'affaires. Conseiller les employés et les gestionnaires de votre unité pour l'ensemble des activités de Ressources Humaines et vous référer aux experts dans les domaines de la...
Vous désirez prendre part à un projet axé sur le soutien du service de paie et des services de Ressources Humaines' Vous avez de l'expérience dans le domaine et êtes à l'aise à l'implantation de systèmes' Nous avons une occasion intéressante de mettre vos compétences à profit. Notre client recherche un spécialiste de la mise en oeuvre des Ressources Humaines qui devra travailler à...
Sous la responsabilité de la Conseillère Ressources Humaines. le stagiaire assistera l'équipe du service des Ressources Humaines. du Bac en relations industrielles ou gestion des Ressources Humaines Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois Capacité à établir d'excellentes relations interpersonnelles Très bon esprit d'analyse
Relevant du Directeur des Ressources Humaines. vous serez responsable de différents volets des Ressources Humaines dont l'opération de la santé et sécurité au travail.Baccalauréat en Ressources Humaines ou en relations industrielles
Le poste de directeur des Ressources Humaines comporte les tâches suivantes . discipline des employés et compilation de données et de statistiques en lien avec les Ressources Humaines
par le monde de la gestion des Ressources Humaines et plus particulièrement par le recrutement. Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire Membre de l'Ordre des conseillers en Ressources Humaines agréés
L'analyste de la paie et de la gestion de la base de données est responsable de la planification et de la coordination des fonctions salariales hebdomadaires et bimensuelles de manière précise et opportune. Cela comprend la préparation de la...
En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines. Diplôme universitaire en Ressources Humaines . Détenir un minimum de 1 à 2 ans dexpérience en Ressources Humaines ou dans un rôle similaire
en Ressources Humaines Environnement stimulant offrant une expérience employé remarquable et misant sur des valeurs Humaines
Il exerce un rôle d'influence auprès des gestionnaires dans les nombreux défis liés à la gestion des Ressources Humaines. Il sera aussi appelé à jouer un rôle d'agent de changement contribuant ainsi au développement et à l'implantation de politiques et de programmes novateurs en matière d'attraction et de rétention des Ressources Humaines. en Ressources Humaines ou léquivalent et...
Sous la supervision du Conseiller principal – Ressources Humaines. Ressources Humaines en relation de travail soutient également les divers départements et services en ce qui concerne l'application des diverses politiques ou directives de l'entreprise
L'Employé est engagé à titre de Conseillère en Ressources Humaines chez Voyages à Rabais et Tours Amérique .conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des Ressources Humaines et de relations de travail
Embauche du personnel décret et hors-décret. Peut être appelé à recruter à l'extérieur. Planification des arrêts planifiés. Stratégie de main d' uvre, rémunération, formations et gestion des assurances collectives. Gestion des dossiers...
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