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En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous serez impliqué dans de vaste projets RH, notamment en matière de dotation, rémunération, relations de travail, politiques RH et de santé et sécurité au travail. Le...
La Société Alzheimer de Montréal offre, depuis près de quarante ans, des interventions, des soins et des services de soutien dans le but d'alléger les conséquences sociales et personnelles de la maladie d'Alzheimer et des maladies...
Une entreprise établis depuis plusieurs années est à la recherche d'un ou une conseillère RH pour joindre sa super équipe. Une entreprise qui saura vous faire grandir et évoluer. 450.634.2701 pour toute information supplémentaire. ...
Une entreprise établis depuis plusieurs années est à la recherche d'un ou une conseillère RH pour joindre sa super équipe. Une entreprise qui saura vous faire grandir et évoluer.conseil dans l'interprétation de la convention collective et des politiques de l'entreprise. analyser et évaluer les faits pertinents. et fournir un encadrement et des conseils sur diverses questions . griefs et...
Le chef de l'équipe des Ressources . assure le leadership et la gestion d'une équipe d'adjoints à la gestion de centres financiers de haut calibre et veille à leur perfectionnement. Son objectif consiste à permettre aux conseillers. aux employés des conseillers et aux directeurs d'obtenir la formation dont ils ont besoins. Il doit déterminer les besoins et offrir la formation requise sur...
est une entreprise de pâtes et papiers.Schoeller dont le siège social est situé en Allemagne et compte plus de 1600 employés dans . l'Amérique du Nord et l'Asie. Notre usine située à Drummondville compte 110 employés et se spécialise dans la fabrication de papier décor pour le recouvrement de meubles et de planchers flottants. des Ressources humaines Relevant du directeur Ressources...
La Société Alzheimer de Montréal offre. des soins et des services de soutien dans le but d'alléger les conséquences sociales et personnelles de la maladie d'Alzheimer et des maladies neurocognitives. Avec une équipe de plus de vingt employés permanents à temps plein et d'autres spécialistes des soins de santé. la Société est à la recherche d'un. responsable des Ressources humaines...
En plus de produire les paies et relevés d'emploi des employés. le technicien au Ressources humaines participera à la sélection de personnel. à leur accueil et intégration ainsi qu'à la création et aux mises à jour des dossiers des employés. régimes de retraite. etc. vous aurez à assurer l'application de la convention collective et serez responsable d'informer et de répondre aux...
Renseigner les employeurs et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux Ressources humaines. aux régimes d'avantages sociaux et aux conventions collectives. agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs et fournir des conseils sur les relations avec les employés et les relations de travail. appliquer et évaluer les stratégies en matière de...
des descriptions de travail et des échelles salariales. ainsi que des mesures et des systèmes d'évaluation des compétences. et effectuer les recherches nécessaires à cette fin. Planifier et administrer les régimes de dotation et de rémunération globale. ainsi que les programmes de formation et de perfectionnement professionnel. d'équité en matière d'emploi et d'action positive....
Renseigner les employeurs et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux Ressources humaines. aux régimes d'avantages sociaux et aux conventions collectives. agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs et fournir des conseils sur les relations avec les employés et les relations de travail. des descriptions de travail et des échelles salariales....
appliquer et évaluer les stratégies en matière de Ressources humaines et de relations de travail. les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l'organisation en ce qui a trait aux Ressources humaines. Renseigner les employeurs et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux Ressources humaines. aux régimes d'avantages sociaux et aux conventions...
appliquer et évaluer les stratégies en matière de Ressources humaines et de relations de travail. les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l'organisation en ce qui a trait aux Ressources humaines. Renseigner les employeurs et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux Ressources humaines. aux régimes d'avantages sociaux et aux conventions...
Renseigner les employeurs et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux Ressources humaines. aux régimes d'avantages sociaux et aux conventions collectives. agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs et fournir des conseils sur les relations avec les employés et les relations de travail. appliquer et évaluer les stratégies en matière de...
appliquer et évaluer les stratégies en matière de Ressources humaines et de relations de travail. les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l'organisation en ce qui a trait aux Ressources humaines. Renseigner les employeurs et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux Ressources humaines. aux régimes d'avantages sociaux et aux conventions...
la directrice ou le directeur des Ressources humaines et du marketing sera en charge de tous les processus RH et marketing. Cette personne devra mettre en place et gérer le service des Ressources humaines dans le respect des protocoles et des standards établis dans le cadre de la mission. des valeurs et des politiques de l'entreprise. Ressources humaines et marketing devra . définir et mettre...
Le conseiller ou la conseillère RH travaillera en collaboration avec la direction et se verra confier les responsabilités suivantes. Prévoir le nombre d'employés requis en fonction des ventes projetées. Proposer et déployer des stratégies d'attraction innovantes. Choisir les canaux de recrutement à privilégier pour annoncer les postes disponibles et cibler les candidats potentiels. ...
Tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d'enregistrement manuels et informatisés. compiler et rédiger des rapports et des documents reliés aux activités du service du personnel. administrer et noter les examens d'emploi. ouvrir et fermer les dossiers des employés. répondre au téléphone et accueillir les gens. Excel et Access. méthodique. habiletés à communiquer. discret...
Tu désires travailler pour une entreprise qui se distingue des autres ' Tu as un beau parcours RH et de l'expérience en milieu manufacturier/ usine ' Ce poste est pour toi. aux Ressources humaines pour remplacer un congé de maternité d'un an pour son entreprise située à Saint.Présidente des Ressources humaines. la personne en poste sera responsable du volet ressource humaine dans un...
En collaboration avec l'équipe des Ressources humaines et les autres secteurs de l'usine. Participe au développement et au maintien d'un service des Ressources humaines de pointe. Établit et maintient des relations basées sur la transparence. le respect et la confiance mutuelle en offrant aux employés un milieu de travail stimulant dans un environnement sécuritaire. Gérer l'administration...
Deux entreprises familiales établis depuis plusieurs années sont à la recherche de leur prochain Conseiller des Ressources humaines. Mettre sur pied un département de ressource humaine pour deux . entreprises Responsable du recrutement des employés d'usine et laboratoire en collaboration avec la direction. fêtes. etc. Participer activement aux bonnes relations de travail avec les...
réviser et relire la correspondance. ouvrir et distribuer le courrier postal et électronique. établir et confirmer les rendez.vous et les réunions. répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique. transmettre les appels téléphoniques et les messages. établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers...
Le coordonnateur des Ressources humaines aura un beau défi à relever. Ce poste a pour principale tâche d'implanter et de développer le département des Ressources humaines au sein de l'entreprise. formation ou l'élaboration des manuels et fiches d'employés. Le coordonnateur a aussi comme responsabilité d'assister la direction dans le recrutement et la dotation.Sens aigué de la...
Sous la surveillance de la gestionnaire des Ressources humaines. la personne devra apporter son aide et assurer le soutien administratif dans le cadre de la prestation des services de Ressources humaines des Fonds non publics . de l'entrée et de la compilation de données. créer des présentations et des rapports. traiter la correspondance interne et externe et en assurer la distribution et le...
Le conseiller ou la conseillère RH travaillera en collaboration avec la direction et se verra confier les responsabilités suivantes. Prévoir le nombre d'employés requis en fonction des ventes projetées. Proposer et déployer des stratégies d'attraction innovantes. Choisir les canaux de recrutement à privilégier pour annoncer les postes disponibles et cibler les candidats potentiels. ...
Contribue à assurer la saine gestion des Ressources humaines en faisant preuve de leadership et en favorisant des communications ouvertes et constructives entre les différents intervenants et. Conseille et assiste les gestionnaires dans l'interprétation des politiques Ressources humaines et des différentes législations du travail et autres lois applicables . charte des droits et libertés....
" Création et distribution de documents. " Planifier et exécuter les différentes étapes du processus de recrutement. " Compilation et mise à jour des dossiers des employés existants. " Vérification des heures pour la paie pour les employés de la compagnie et les employés d'agence. " Assister le directeur d'usine et les superviseurs pour les mesures disciplinaires et les tâches...
Participer au développement des stratégies globales et des plans d'affaires de l'entreprise en y intégrant la réalité opérationnelle et les bonnes pratiques en gestion des Ressources humaines. Administrer le département des Ressources humaines et transiger avec les différents représentants syndicaux. participer et diriger les comités de relations de travail ainsi que participer à...
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