Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d'un(e) agent(e) aux ressources humaines, volet dotation. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, cette personne jouera un rôle clé en assurant le processus complet de dotation, en soutenant les gestionnaires dans l'identification des besoins en personnel, en appliquant les meilleures pratiques de recrutement, et en contribuant activement à l'attraction et à la sélection de talents afin de répondre aux objectifs organisationnels.Sommaire de la fonctionSous la supervision du directeur ressources humaines, vous serez responsable de gérer certains dossiers afin d'assister les membres de l'équipe des ressources humaines dans leurs fonctions. De plus, vous allez être appelé à participer à différents projets en ressources humaines.Principales responsabilitésApporter un support administratif aux ressources humaines, notamment assurer le suivi, la rédaction et la distribution de différents documents, listes, rapports et lettresTenir à jour divers rapports RH (Excel)Effectuer le processus de dotationEffectuer les statistiques RH hebdomadairementS'occuper des cessations d'emploiGérer les absences quotidiennesCréer les dossiers des nouveaux employés Effectuer des activités de recrutementS'occuper du programme de reconnaissance des années d'anciennetéToutes autres tâches connexes Exigences recherchéesAEC en gestion des ressources humaines ou formation équivalenteExpérience dans le domaine des ressources humainesConnaissances approfondies des logiciels Word, Excel, OutlookExcellente maitrise du français oral et écritMaitrise de l'anglais et/ou de l'espagnol oral (Atout) Aptitudes recherchées Sens des priorités, efficacité et rapidité d'exécution, rigueurGrande autonomie et sens de l'organisationAptitudes marquées pour la communication verbale et écrite et pour les relations interpersonnellesSouci du service à la clientèleFacilité à assimiler rapidement les directives Conditions de travailPoste temporaire (jusqu'en novembre 2026) et à temps plein (39 heures par semaine)Horaire de travail du lundi au vendrediSalaire compétitif selon l'expérience2 semaines de vacances dès l'embaucheAssurance collective dès l'embaucheRégime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l'employeurLieu de travail : Lanaudière
Et si c'était le bon moment pour mettre ton entregent, ton expertise RH et ton esprit d'initiative au service d'une équipe qui n'attend que toi 'Tu es reconnu(e) pour ton entregent, ton sens aigu de l'initiative et ta capacité naturelle à créer...
Mettre sur pied des services de ressources humainesactualiser, créer et mettre en place des outils de gestions innovantsCoordonner le programme d'appréciation de la performance et de la rétroactionGérer les conflits et maintenir un climat de...
À TITRE DE CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES, TES PRINCIPAUX DÉFIS SERONT DE :• Coordonner le processus d'évaluation de la contribution et du développement de tous les employés ; br • Coordonner le comité reconnaissance des employés ; br...
